職位描述
新員工培訓內(nèi)部培訓礦產(chǎn)/采掘
1.協(xié)助部門領導積極組織部門的安全生產(chǎn)教育培訓；
2.負責培訓計劃制定與課件編寫：根據(jù)公司安全環(huán)保職業(yè)健康培訓需求進行年度培訓計劃制定和部分培訓課件編寫；
3.根據(jù)公司培訓需求，負責組織或開展內(nèi)、外部各類型安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況，并對培訓效果進行跟蹤評估；
4.培訓檔案管理：負責建立完善各類型培訓檔案，包括簽到記錄、考核成績、培訓影像等，對未參訓或考核不合格人員安排補訓，并跟蹤落實；
5.負責訪客勞保用品發(fā)放及回收工作，對新入場承包商勞保用品進行檢查；
6.組織開展危險源辨識和評估，督促落實管轄區(qū)域重大危險源的安全管理措施；
7.檢查管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
8.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
2.負責培訓計劃制定與課件編寫：根據(jù)公司安全環(huán)保職業(yè)健康培訓需求進行年度培訓計劃制定和部分培訓課件編寫；
3.根據(jù)公司培訓需求，負責組織或開展內(nèi)、外部各類型安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況，并對培訓效果進行跟蹤評估；
4.培訓檔案管理：負責建立完善各類型培訓檔案，包括簽到記錄、考核成績、培訓影像等，對未參訓或考核不合格人員安排補訓，并跟蹤落實；
5.負責訪客勞保用品發(fā)放及回收工作，對新入場承包商勞保用品進行檢查；
6.組織開展危險源辨識和評估，督促落實管轄區(qū)域重大危險源的安全管理措施；
7.檢查管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
8.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
9.其他工作：完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：1.具有較好的礦山安全管理專業(yè)知識
2.能夠快速熟悉礦山安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)；
3.能夠?qū)Π踩逃嘤枡n案進行及時歸檔，能適應高原及礦山工作環(huán)境；
4. 有一定安全培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.能夠快速熟悉礦山安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)；
3.能夠?qū)Π踩逃嘤枡n案進行及時歸檔，能適應高原及礦山工作環(huán)境；
4. 有一定安全培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
薪資福利：
月薪：本科應屆畢業(yè)生5000 3年以上工作經(jīng)驗6000-8000
目標年終獎：2倍月薪
補貼：取暖補貼（4200元/年）、休假補貼（175元/月）、高原補貼（25元/天）、話費補貼（100元/月）
其他福利：五險一金、生日禮金（500元）、季度福利（150元）、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時間：綜合工時制（上班20天，休息10天）
食宿安排：公司提供免費食宿(4-6人/間，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身設施一應俱全
工作地點：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
月薪：本科應屆畢業(yè)生5000 3年以上工作經(jīng)驗6000-8000
目標年終獎：2倍月薪
補貼：取暖補貼（4200元/年）、休假補貼（175元/月）、高原補貼（25元/天）、話費補貼（100元/月）
其他福利：五險一金、生日禮金（500元）、季度福利（150元）、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時間：綜合工時制（上班20天，休息10天）
食宿安排：公司提供免費食宿(4-6人/間，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身設施一應俱全
工作地點：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
工作地點
海西海西蒙古族藏族自治州直轄青海大柴旦礦業(yè)有限公司(灘間山礦區(qū))
相似職位
- 安全培訓專員5000-8000元
海西 - 海西蒙古族藏族自治州直轄
青海大柴旦礦業(yè)有限公司 - 安全培訓專員6000-8000元·14薪
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青海大柴旦礦業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
方女士/人力資源專員
當前在線立即溝通
青海大柴旦礦業(yè)有限公司青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月，位于青海省海西州大柴旦行委，注冊資本1.94億元，是由山金國際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股（90%），青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國有資產(chǎn)投資運營公司持股的內(nèi)資有限責任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變，已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔企業(yè)社會責任，弘揚奉獻、互助、友愛的公益慈善理念，先后投入千萬元用于救災濟困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等公益活動，承擔起了企業(yè)義不容辭的社會責任，為鑄牢中華民族共同體意識奠定了堅實基礎，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、民族團結進步、為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應有貢獻。在未來，公司將一如既往的堅守誠信意識、契約精神的價值觀和服務社會、回報股東的企業(yè)使命，努力實現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領群團建設，營造和諧企業(yè)文化氛圍，不斷完善管理機制，優(yōu)化工藝流程，堅持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術領先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念，把公司建設成為主業(yè)突出，資產(chǎn)優(yōu)良，管理規(guī)范，具有一定競爭力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司，為地方經(jīng)濟發(fā)展賦能，為生態(tài)文明建設做貢獻。具有競爭力的薪酬福利：◇上班時間：生產(chǎn)崗位1:1（上14天，休14天）其它崗位2:1（上20天，休10天，可累積靈活休假）；◇薪資收入：工資+補貼+福利+年終獎；◇各類補貼：話費補貼、職稱/技能津貼、取暖補貼（4200元/年）、休假補貼、高原津貼（25-35元/天）、下井補貼（50元/次）；◇社會福利：入職足額繳納五險一金；◇有薪假期：病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期；◇免費住宿：免費提供住宿；◇膳食服務：免費提供三餐（自助餐）及月度燒烤；◇其他福利：生日禮金（500元）；工會福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費體檢、帶薪年假；◇子女高考一次性激勵（工會）◇工作地點：青海省海西州大柴旦灘間山（海拔3000m）；◇通勤車：德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機會：◇職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺；◇各類激勵：各種優(yōu)秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻獎勵、發(fā)明專利獎勵等。咨詢方式：人力資源部-0977-8283813簡歷郵箱：tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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