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1、全景輪崗·業(yè)務(wù)滲透
一年內(nèi)，學(xué)員將依次駛?cè)搿败浻布邪l(fā)—項(xiàng)目實(shí)施交付—市場(chǎng)營(yíng)銷—項(xiàng)目策劃”四大戰(zhàn)略引擎，完成從單點(diǎn)技能到全鏈思維的躍遷；每站均設(shè) KPI 和里程碑，讓?shí)徫贿m配度在實(shí)戰(zhàn)中自然浮現(xiàn)。
2、三維導(dǎo)師·雙輪驅(qū)動(dòng)
? 技術(shù)導(dǎo)師：頂尖技術(shù)專家領(lǐng)銜，手把手拆解核心算法與系統(tǒng)架構(gòu)

? 業(yè)務(wù)導(dǎo)師：事業(yè)部總監(jiān)貼身帶教，用真實(shí)戰(zhàn)役培養(yǎng)商業(yè)嗅覺

? 職業(yè)導(dǎo)師：總經(jīng)理親自擔(dān)任，每季度一次“戰(zhàn)略圓桌”，從行業(yè)終局俯瞰個(gè)人成長(zhǎng)曲線

形成“技術(shù)深潛 + 業(yè)務(wù)拉升”的雙輪驅(qū)動(dòng)，確保成長(zhǎng)加速度始終在線。
3、戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)·課題攻堅(jiān)
導(dǎo)師基于學(xué)員畫像，定向投放公司級(jí)戰(zhàn)略課題（新型電力系統(tǒng)、虛擬電廠、雙碳平臺(tái)等）。學(xué)員以“項(xiàng)目 Owner”身份參戰(zhàn)，在解決百億級(jí)市場(chǎng)痛點(diǎn)的過程中，完成從“執(zhí)行者”到“方案架構(gòu)師”的蛻變。
4、定崗飛升·成長(zhǎng)地圖
? 1 年：完成輪崗并定崗，成為“業(yè)務(wù)多面手”

? 3 年：獨(dú)立帶隊(duì)，沖刺部門負(fù)責(zé)人

? 5 年：進(jìn)入公司高管后備池，鎖定事業(yè)部總監(jiān)/子公司總經(jīng)理席位成長(zhǎng)路徑量化透明，每半年一次人才盤點(diǎn)，確?！帮w輪”持續(xù)加速。
三、招聘要求：
1) 2026屆應(yīng)屆本/碩/博優(yōu)秀畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆生；

2) 學(xué)歷與成績(jī)：985/211重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，GPA3.5以上，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金；

3) 專業(yè)不限：涵蓋多領(lǐng)域，包括但不限于：材料類、能源動(dòng)力類、電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、電子類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、心理學(xué)類等；

4) 核心素養(yǎng)：德能并重，責(zé)任為先；思維敏銳，創(chuàng)新敢為；學(xué)習(xí)力、分析力、執(zhí)行力三力合一。善于跨部門溝通與資源整合，能在高壓場(chǎng)景下快速定位問題、閉環(huán)解決。

5) 優(yōu)先條件：曾獲得省級(jí)/市級(jí)/校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，或在科研及國(guó)內(nèi)外權(quán)威賽事中取得突出成績(jī)者優(yōu)先。
四、工作地點(diǎn)：
覆蓋多地辦公場(chǎng)所供員工選擇，地址如下：

? 北京總部：北京市海淀區(qū)上地三街金隅嘉華大廈

? 天津研發(fā)中心：天津市南開區(qū)鞍山西道匯科大廈

? 四川辦事處：四川省成都市武侯區(qū)人民南路四段商鼎國(guó)際

? 河北辦事處：河北省石家莊市裕華區(qū)懷特商業(yè)廣場(chǎng)

? 遼寧辦事處：遼寧省沈陽市和平區(qū)文化路華航大廈

? 山東辦事處：山東省濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)四路萬達(dá)廣場(chǎng)

? 云南辦事處：云南省昆明市西山區(qū)滇池時(shí)代

? 陜西辦事處：陜西省西安市碑林區(qū)和平路和平銀座

? 廣州辦事處：廣州市黃埔區(qū)神舟路華科創(chuàng)新基地

? 貴州辦事處：貴陽市南明區(qū)新華路富中國(guó)際廣場(chǎng)
五、薪酬福利

? 工作時(shí)間：8：30---17：30，六日雙休，國(guó)家法定節(jié)假日；

? 職位亮點(diǎn)：責(zé)權(quán)明晰、開放透明的晉升通道、年底高額績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪；

? 福利待遇：六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等；

? 其他補(bǔ)貼：全勤補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、生日津貼、育兒津貼等。
六、應(yīng)聘流程
投遞簡(jiǎn)歷（線上+線下）?測(cè)評(píng)?初試?復(fù)試?發(fā)放offer?簽訂協(xié)議?入職