崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);
2、酒店?duì)I銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力及市場(chǎng)曝光度;
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的銷售策略,提升酒店市場(chǎng)份額;
4、開(kāi)拓和維護(hù)客戶資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5、協(xié)助部門(mén)完成銷售任務(wù),為團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo);
6、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí),提升客戶滿意度;
7、定期提交銷售報(bào)告及數(shù)據(jù)分析,為管理決策提供支持。
任職要求:
1、35歲及以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場(chǎng)運(yùn)作模式,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)談判能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶及內(nèi)部協(xié)作問(wèn)題;
5、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力;
7、具體薪資待遇面議。