崗位職責(zé):
1、薪酬核算: 獨(dú)立負(fù)責(zé)每月全公司員工的工資核算,確保薪資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
2、個(gè)稅申報(bào): 負(fù)責(zé)每月個(gè)人所得稅的計(jì)算、申報(bào)及繳納工作,并為員工提供個(gè)稅相關(guān)的咨詢(xún)與支持。
3、社保公積金管理: 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開(kāi)戶、增員、減員、基數(shù)核定、繳納及日常關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜,及時(shí)響應(yīng)員工相關(guān)疑問(wèn)。
4、數(shù)據(jù)與報(bào)表: 維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)檔案,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性,并配合跨部門(mén)工作。
5、流程優(yōu)化: 持續(xù)關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)變化,并能夠?qū)ΜF(xiàn)有薪酬福利操作流程提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上。
2、專(zhuān)業(yè):人力資源、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn):具備1-3年及以上專(zhuān)職薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握薪酬、個(gè)稅、社保公積金模塊的全流程操作。
4、知識(shí)/技能:熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)、個(gè)人所得稅法及社保公積金政策。
5、外語(yǔ)程度:英語(yǔ)CET4或者以上。
6、計(jì)算機(jī)能力:精通Excel等辦公軟件,必須熟練使用VLOOKUP、IF、SUMIF等函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
7、出差頻率:偶爾出差。
8、其他:具備極強(qiáng)的數(shù)字敏感度、嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)節(jié)關(guān)注能力,擁有高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能?chē)?yán)格遵守公司保密制度。