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3、辦理員工入職、轉正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；

4、負責員工考勤，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理請假及其他考勤異常情況，生成考勤報表。

5、協(xié)助執(zhí)行公司薪酬福利政策及薪酬考核，了解勞動法規(guī)，解答員工相關問題。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 10年及以上工作經(jīng)歷； 年齡35-45周歲；中共黨員優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。