一、崗位職責(zé)
1、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人員異動(dòng)手續(xù)。妥善管理編外崗、空崗、臨時(shí)崗。審核、報(bào)批、測(cè)評(píng)、通報(bào)員工晉升事宜。
2、月度考勤維護(hù)、審核、鎖定,公司月度考勤情況匯總反饋。車間月度加班分析審核,三倍加班審核報(bào)批,月度公司加班情況分析提報(bào)。
3、負(fù)責(zé)合同簽訂、續(xù)簽、變更;公司員工電子及紙質(zhì)檔案更新管理。
4、管理人員健康證,通知辦理、周月季度跟進(jìn)、名單更新、異常情況處理、費(fèi)用報(bào)銷。
5、SAP系統(tǒng)維護(hù)人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等及各類報(bào)表反饋。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、本科(及以上)學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年及以上大中型食品生產(chǎn)制造企業(yè)化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)或化工檢驗(yàn)行業(yè)優(yōu)先
3、具備良好的邏輯思維能力及系統(tǒng)思考能力;良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、快速執(zhí)行能力;快速學(xué)習(xí)能力及良好的計(jì)劃組織能力;快速應(yīng)變能力
三、福利待遇
1、入職繳納六險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、免費(fèi)通勤車(新區(qū)范圍內(nèi))
2、年度調(diào)薪、年底獎(jiǎng)金花紅;年假、公司假、婚假等有薪假期;傳統(tǒng)年節(jié)福利、生日福利、結(jié)婚賀禮、生育禮金、取暖費(fèi)等
3、公司級(jí)旅游、年度福利體檢、團(tuán)建活動(dòng)、員工內(nèi)購(gòu)