一、崗位職責
1、協(xié)助領(lǐng)導開展公司招聘配置、培訓、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動;
2、協(xié)助領(lǐng)導組織開展人力資源團隊建設(shè)工作;
3、負責各類人力資源報表/報告的撰寫;
4、負責其他相關(guān)項目類的工作等。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科(及以上)學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上大中型食品生產(chǎn)制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、至少有1年以上的績效管理工作經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力及系統(tǒng)思考能力;優(yōu)秀的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、快速執(zhí)行能力;快速學習能力及良好的計劃組織能力;快速應變能力 。
三、福利待遇
1、入職繳納六險一金、免費食宿、免費通勤車(新區(qū)范圍內(nèi))
2、年度調(diào)薪、年底獎金花紅;年假、公司假、婚假等有薪假期;傳統(tǒng)年節(jié)福利、生日福利、結(jié)婚賀禮、生育禮金、取暖費等
3、公司級旅游、年度福利體檢、團建活動、員工內(nèi)購