職位描述
金屬制品業(yè)
工作內(nèi)容：
1、負責工廠薪酬體系的建立、優(yōu)化及執(zhí)行，確保薪酬政策的公平性和激勵性；
2、定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。
3、參與績效考核體系的設(shè)計與實施，確保薪酬與績效的關(guān)聯(lián)性和激勵性。
4、制定年度薪酬預(yù)算，監(jiān)控薪酬成本，確保薪酬發(fā)放合規(guī)性；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠背景者優(yōu)先；
2、了解工廠的各種薪酬方式，深度參與設(shè)計過計件薪酬制度；
3、具有較強的邏輯思維和分析能力，能獨立完成薪酬調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動績效改進
其他：單休
工作地點
嘉興海寧市東城電子
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東城電子杭州東城電子限公司創(chuàng)立于1998年，公司專注于物品智能存取設(shè)備及系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)；主要產(chǎn)品有智能包裹自提柜、寄存柜、物流分揀柜、智能信報箱、智能檔案柜、生鮮柜、智能配餐柜、智能旋轉(zhuǎn)柜、立體式智能云倉儲存系統(tǒng)等。公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有近百人的硏發(fā)團隊，設(shè)有智能柜技術(shù)省級企業(yè)研究院。目前在國內(nèi)擁有兩個大型生產(chǎn)基地，占地面積125余畝，廠房面積16萬㎡。公司下轄海寧東城電子有限公司、杭州東城科技有眼公司、杭州東城匯谷有限公司等全資子公司。
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