核心職責(zé)
1. 文書撰寫與潤色 (70% 核心側(cè)重)
1）宣傳類文稿： 獨立負(fù)責(zé)董事長對外發(fā)表的文章、署名評論、行業(yè)峰會演講、媒體專訪提綱及核心稿件、公司重大新聞通稿等，塑造并提升董事長的行業(yè)形象。
2）外部工作匯報： 深入研究政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)把握行文風(fēng)格，高質(zhì)量撰寫向外部部門提交的工作匯報、請示、報告、總結(jié)及各類申報材料，確保內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、格式規(guī)范、符合要求。
3）大型會議報告： 牽頭負(fù)責(zé)董事長在年度經(jīng)營會、董事會、戰(zhàn)略研討會等大型、重要會議上的主題報告、發(fā)言稿、PPT演示文稿等。能夠?qū)?zhàn)略思想轉(zhuǎn)化為邏輯清晰、富有感染力與說服力的文字與視覺材料。
4）日常公文處理： 處理董事長相關(guān)的機(jī)密文件、信函、講話稿等，確保行文流暢、用詞精準(zhǔn)、保密無誤。
2. 溝通協(xié)調(diào)與日程管理
1）高效、審慎地安排董事長的日程、差旅及重要會議，具備優(yōu)秀的優(yōu)先級判斷能力。
2）作為董事長與內(nèi)外部（包括政府機(jī)構(gòu)、重要合作伙伴、媒體等）溝通的橋梁，確保信息流轉(zhuǎn)順暢、指令傳達(dá)準(zhǔn)確。
3）協(xié)助董事長處理日常信函、郵件及電話，過濾無效信息，提煉核心要點。
3. 應(yīng)急處理與項目跟進(jìn)
1）對突發(fā)狀況具備快速反應(yīng)和靈活處理的能力，能沉著應(yīng)對各種緊急情況。
2）根據(jù)董事長指示，協(xié)助跟進(jìn)關(guān)鍵戰(zhàn)略項目的進(jìn)展，并完成相關(guān)的文書支持與協(xié)調(diào)工作。
任職資格
硬性要求：
碩士及以上學(xué)歷（師范類院校更佳），專業(yè)（如：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、行政管理等）。
1年以上大型企業(yè)、知名媒體機(jī)構(gòu)的核心文字工作崗位經(jīng)驗，有董事長秘書、總經(jīng)理秘書經(jīng)驗者優(yōu)先。