職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1、參與并執(zhí)行公司各類項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制定，負(fù)責(zé)部門人員管理。
2、建立、維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展新客戶。
3、做好客戶單位的招聘與配置，發(fā)布和管理招聘信息，組織面試，辦理員工的聘用、入職及離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除以及人事檔案的建立。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、人品端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，思維縝密、清晰、活躍，邏輯性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有3年以上行業(yè)內(nèi)銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力；有人力資源外包、勞務(wù)派遣、政府購(gòu)買等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。
1、參與并執(zhí)行公司各類項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制定，負(fù)責(zé)部門人員管理。
2、建立、維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展新客戶。
3、做好客戶單位的招聘與配置，發(fā)布和管理招聘信息，組織面試，辦理員工的聘用、入職及離職手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除以及人事檔案的建立。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、人品端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，思維縝密、清晰、活躍，邏輯性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有3年以上行業(yè)內(nèi)銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力；有人力資源外包、勞務(wù)派遣、政府購(gòu)買等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn)：發(fā)展空間大，福利待遇優(yōu)
工作地點(diǎn)
合肥市包河上海路中建智立一期A12棟
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李俊/行政人事主管
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合肥東方英才人才有限公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)：人事代理、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才測(cè)評(píng)推薦與招聘、人力資源服務(wù)外包、人力培訓(xùn)和測(cè)評(píng)、人才信息服務(wù)及信息技術(shù)軟硬件開發(fā)、銷售與服務(wù)；勞務(wù)派遣。企業(yè)簡(jiǎn)介：東方英才成立于2002年，是專業(yè)的人力資源解決方案執(zhí)行商、商業(yè)人力資源交易支付服務(wù)商、人力資本增值整體方案設(shè)計(jì)商。公司獲得全國(guó)人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位稱號(hào)，是安徽省人力資源服務(wù)AAA級(jí)信用企業(yè)、安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位、安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和合肥市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。東方英才業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋人才測(cè)評(píng)與評(píng)估、高校就業(yè)服務(wù)、人力資源SaaS平臺(tái)開發(fā)與推廣、政府采購(gòu)服務(wù)、HRO+BPO外包、咨詢培訓(xùn)等。公司成立15年以來，累計(jì)為事業(yè)單位及企業(yè)提供勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包50000余人，有豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)方案，是您值得信賴的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。
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