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崗位職責(zé)：
1、落實(shí)區(qū)域內(nèi)企業(yè)、政府、上市公司、金融機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)，并提供投融資服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心開展機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)及營(yíng)銷服務(wù)，協(xié)助開展財(cái)富管理類業(yè)務(wù)，為機(jī)構(gòu)客戶提供綜合金融服務(wù)；?3、負(fù)責(zé)完成分公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好目標(biāo)分解、跟蹤落實(shí)工作，提升分公司在所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額；?4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心的隊(duì)伍建設(shè)與培育，包括成員引進(jìn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提升機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心團(tuán)隊(duì)的綜合金融營(yíng)銷服務(wù)及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)務(wù)開拓能力；?5、負(fù)責(zé)部門成員的日常管理，包括行為管理、業(yè)績(jī)督導(dǎo)與考核、合規(guī)管理等；?6、分公司安排的其他工作。?
任職要求:
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、理工等專業(yè)優(yōu)先，具有券商5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下者優(yōu)先；過往工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有較為豐富的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與客戶資源;有機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；具有律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA、AFP/CFP等專業(yè)資格的可優(yōu)先;
3、具備三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作能力及經(jīng)驗(yàn)；擁有1到2名業(yè)務(wù)骨干；團(tuán)隊(duì)成員需是大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；
4、具有三年以上項(xiàng)目承攬落地經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶、人脈及業(yè)務(wù)資源；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與管理技能，以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和工作能力，目前在分支機(jī)構(gòu)所在地區(qū)有業(yè)務(wù)儲(chǔ)備，能夠承受工作壓力；
5、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神，強(qiáng)有力的自律性和成就動(dòng)機(jī)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情；
6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)中心的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，對(duì)可能出現(xiàn)的合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行預(yù)警和應(yīng)對(duì)，協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行合規(guī)落實(shí)工作；執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及總部和分公司的相關(guān)合規(guī)要求，確保合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
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