崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等;
2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容及教學(xué)方法,確保培訓(xùn)效果;
3、收集反饋意見,評(píng)估培訓(xùn)效果,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
4、建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);
5、與各部門協(xié)作,了解培訓(xùn)需求,提供專業(yè)支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、考慮優(yōu)秀應(yīng)屆生,有培訓(xùn)助理或培訓(xùn)專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。