崗位職責:
1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,組織、安排應聘人員的面試;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)調(diào)等異動手續(xù),人事檔案整理維護;
3、新員工合同簽訂與在職員工合同續(xù)簽工作;
4、根據(jù)公司年度培訓計劃要求做好培訓組織及跟蹤
5、協(xié)助各部門完成其他日常工作及政府接待工作。
6.負責辦公室行政類工作,撰寫會議紀要擬定發(fā)文通知、績效考核等。
要求:大專以上學歷,年齡35歲以下,有2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有文字功底,形象氣質(zhì)佳