崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟裝運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建??,制定軟裝部門(mén)年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解營(yíng)收目標(biāo),做好預(yù)算及目標(biāo)的管控與達(dá)成;
2、主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研(競(jìng)品分析、客群畫(huà)像),制定差異化推廣策略進(jìn)行市場(chǎng)拓展,同時(shí)開(kāi)拓跨界資源,提升品牌溢價(jià)率;
3、做好項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)管控??,包括前期方案可行性的審核、中期項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)督執(zhí)行、后期擺場(chǎng)驗(yàn)收的組織交付等,確保項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò)率和毛利率;
4、協(xié)同供應(yīng)鏈完成高端資源整合更新,??建立??分級(jí)供應(yīng)商庫(kù),嚴(yán)控準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。并做好軟裝材料損耗率??、物流占比、??應(yīng)急預(yù)算占用率??三項(xiàng)核心成本的監(jiān)控。
任職要求:
◎?qū)W歷要求:大專及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
◎工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上軟裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,??主導(dǎo)過(guò)≥3個(gè)千萬(wàn)級(jí)豪宅/酒店項(xiàng)目??(含進(jìn)口供應(yīng)鏈整合案例);
◎能力素質(zhì):溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟悉頂級(jí)品牌,掌握高端客戶心理,具備資源整合力(管理200+供應(yīng)商庫(kù))、成本敏感度(預(yù)算偏差≤3%)、危機(jī)處理力(供應(yīng)鏈斷供備選方案≤24h);
◎性格特質(zhì):性格嚴(yán)謹(jǐn),關(guān)注細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦抗壓,有較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感,抗壓和應(yīng)變能力強(qiáng);