雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育咨詢服務(wù)
（一）崗位職責(zé)
一、人力資源六大模塊深度參與
1、招聘配置：制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，精準(zhǔn)篩選候選人，組織面試等環(huán)節(jié)，確保及時(shí)為各部門(mén)輸送精英人才；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升等手續(xù)的辦理。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，建立培訓(xùn)檔案。
3、績(jī)效管理：協(xié)助制定和完善績(jī)效考核制度，組織各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行績(jī)效反饋與面談，協(xié)助處理績(jī)效異議。
4、薪酬福利：負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；管理員工福利，包括社保公積金的繳納、節(jié)日福利的發(fā)放等，解答員工關(guān)于薪酬福利等疑問(wèn)。
5、員工關(guān)系：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，傾聽(tīng)員工心聲，處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障員工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等管理工作。
6、人力資源規(guī)劃：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)和供給分析，制定人力資源規(guī)劃，為機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源支持。
二、辦公室行政全面統(tǒng)籌
1、辦公物資管理：負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和維護(hù)，合理控制辦公成本，確保辦公物資的充足與正常使用。
2、會(huì)務(wù)管理：負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備工作，包括會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理，并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
3、文檔管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各類文件、合同、檔案的整理、歸檔、保管和借閱管理，確保文檔的完整性和安全性，便于查閱。
4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、合作伙伴等外部單位的溝通與協(xié)調(diào)，處理日常事務(wù)性聯(lián)絡(luò)工作。
5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
（二）任職要求
1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬至本科。
2、具有 5-10 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程，了解勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
（三）薪資福利
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：月薪 6000+ ，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2、完善的福利體系：
（1）五險(xiǎn)一金：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
（2）帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、寒假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。
（3）節(jié)日福利：在端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或福利金。
（4）員工培訓(xùn)：為員工提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
（5）團(tuán)建活動(dòng)：定期組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如聚餐、旅游等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（6）其他福利：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
（四）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)大學(xué)城智匯谷
一、人力資源六大模塊深度參與
1、招聘配置：制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，精準(zhǔn)篩選候選人，組織面試等環(huán)節(jié)，確保及時(shí)為各部門(mén)輸送精英人才；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升等手續(xù)的辦理。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，建立培訓(xùn)檔案。
3、績(jī)效管理：協(xié)助制定和完善績(jī)效考核制度，組織各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行績(jī)效反饋與面談，協(xié)助處理績(jī)效異議。
4、薪酬福利：負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；管理員工福利，包括社保公積金的繳納、節(jié)日福利的發(fā)放等，解答員工關(guān)于薪酬福利等疑問(wèn)。
5、員工關(guān)系：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，傾聽(tīng)員工心聲，處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障員工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等管理工作。
6、人力資源規(guī)劃：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)和供給分析，制定人力資源規(guī)劃，為機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源支持。
二、辦公室行政全面統(tǒng)籌
1、辦公物資管理：負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和維護(hù)，合理控制辦公成本，確保辦公物資的充足與正常使用。
2、會(huì)務(wù)管理：負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備工作，包括會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理，并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
3、文檔管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各類文件、合同、檔案的整理、歸檔、保管和借閱管理，確保文檔的完整性和安全性，便于查閱。
4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、合作伙伴等外部單位的溝通與協(xié)調(diào)，處理日常事務(wù)性聯(lián)絡(luò)工作。
5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
（二）任職要求
1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬至本科。
2、具有 5-10 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程，了解勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
（三）薪資福利
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：月薪 6000+ ，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2、完善的福利體系：
（1）五險(xiǎn)一金：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
（2）帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、寒假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。
（3）節(jié)日福利：在端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或福利金。
（4）員工培訓(xùn)：為員工提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
（5）團(tuán)建活動(dòng)：定期組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如聚餐、旅游等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（6）其他福利：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
（四）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)大學(xué)城智匯谷
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)智匯谷
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劉虹豆/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
西安科技大學(xué)高新學(xué)院西安科技大學(xué)是一所歷史底蘊(yùn)厚重、綜合實(shí)力強(qiáng)、辦學(xué)水平高的中央與地方共建高校。他的前身是1958年9月以西安交通大學(xué)采礦系、地質(zhì)系及基礎(chǔ)課部部分師資與設(shè)備等為基礎(chǔ)成立的西安礦業(yè)學(xué)院。經(jīng)教育部批準(zhǔn)，2003年4月，更名為“西安科技大學(xué)”。學(xué)?，F(xiàn)有49個(gè)本科專業(yè)；51個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)；博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科1個(gè)，博士學(xué)位二級(jí)學(xué)科9個(gè)；博士后科研流動(dòng)站1個(gè)。擁有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，10個(gè)?。ú浚┲攸c(diǎn)學(xué)科，5個(gè)省級(jí)名牌專業(yè)。是陜西省“文明校園”、西安市“園林化單位”。西安科技大學(xué)高新學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由西安科技大學(xué)主辦，社會(huì)力量參與，以新機(jī)制、新模式成立的全日制普通本科大學(xué)。學(xué)院位于西安市南郊大學(xué)城，占地面積500余畝，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)美。學(xué)院繼承了西安科技大學(xué)厚重的辦學(xué)歷史文化積淀，充分發(fā)揮和利用了西安科技大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，突出“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的辦學(xué)特色。學(xué)院從西安科技大學(xué)現(xiàn)有的本科專業(yè)中精選出部分特色優(yōu)勢(shì)專業(yè)，作為學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)和發(fā)展的學(xué)科專業(yè)。學(xué)院的教學(xué)組織與管理由西安科技大學(xué)負(fù)責(zé)，教學(xué)管理過(guò)程做到科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格。學(xué)院建有現(xiàn)代化的物理實(shí)驗(yàn)室、語(yǔ)音室、電路電子實(shí)驗(yàn)室、單片機(jī)實(shí)驗(yàn)室、等基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室，滿足實(shí)踐教學(xué)需求;與國(guó)內(nèi)許多大型企業(yè)聯(lián)合設(shè)立了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，與許多世界著名企業(yè)如Mentor Graphic、Cypress等公司合作在學(xué)院內(nèi)建立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。學(xué)院依托自身產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在信息、機(jī)電、建筑、能源等行業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合西安科技大學(xué)高新學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)，在北京、上海和長(zhǎng)三角地區(qū)、深圳及珠三角地區(qū)、陜西、山西等地區(qū)建立了80多個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)和就業(yè)提供了良好的平臺(tái)。學(xué)院注重國(guó)際交流與合作，目前已與美國(guó)、俄羅斯、日本、澳大利亞等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的30多所院校、企業(yè)建立了友好合作關(guān)系。已與美國(guó)特洛伊大學(xué)、美國(guó)勞倫斯大學(xué)、美國(guó)新墨西哥州立大學(xué)等10余所大學(xué)聯(lián)合實(shí)施“1+2+1”“2+2”才培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)生畢業(yè)后可獲得國(guó)家教育部認(rèn)可的美國(guó)大學(xué)本科學(xué)歷文憑和我院的本科學(xué)歷文憑，目前已有部分學(xué)生通過(guò)該項(xiàng)目赴美學(xué)習(xí)。面向未來(lái)，西安科技大學(xué)高新學(xué)院將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依托西安科技大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源，整合自身產(chǎn)業(yè)資源，引入企業(yè)先進(jìn)的管理理念，實(shí)施高效嚴(yán)格的現(xiàn)代化管理機(jī)制，堅(jiān)持“質(zhì)量立校、特色興校、品牌強(qiáng)?！钡霓k學(xué)指導(dǎo)思想，不斷深化教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，強(qiáng)化素質(zhì)教育，以對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為己任，努力把學(xué)院建成專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、社會(huì)服務(wù)功能強(qiáng)，以工科為主，文、管等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的以高素質(zhì)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主的綜合型大學(xué)。地址：西安市長(zhǎng)安區(qū)子午大道中段39號(hào)（乘325路、334路、游九路、4-14路（一小時(shí)一趟）在長(zhǎng)安區(qū)下北良站（高新學(xué)院站）下車，向西800米即到。）聯(lián)系人：劉老師聯(lián)系電話：029-63691317
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