工作職責:
1.負責人員招聘工作;
2.負責公司的員工關系、入離職管理、假勤管理等工作;
3.負責員工檔案及勞動合同的管理及維護;
4.負責人事制度、表格、資料的制作審批、收集整理等;
5.負責簡歷健全公司人力資源制度的建設;
6·負責員工培訓的組織與實施。
崗位要求:
1.大專以上學歷,有人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.有3年以上人事管理
3.親和力較好,個人溝通能力強
4.熟悉人力資源6大模塊
職位福利:帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、員工旅游