一、職位描述 :
1、戰(zhàn)略掌舵: 全面負(fù)責(zé)臨汾方程豹4S店的經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行符合品牌定位與市場(chǎng)環(huán)境的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,確保達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)核心指標(biāo)(銷量、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、客戶滿意度、品牌建設(shè)等)。
2、團(tuán)隊(duì)打造: 從零組建并領(lǐng)導(dǎo)一支高績(jī)效、高凝聚力的精英團(tuán)隊(duì)(涵蓋銷售、售后、市場(chǎng)、行政、財(cái)務(wù)等),建立積極向上的企業(yè)文化,實(shí)施有效的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與保留策略。
3、商業(yè)運(yùn)營: 主導(dǎo)新店建設(shè)/改造、開業(yè)籌備及后續(xù)全面運(yùn)營,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營效率與客戶體驗(yàn)。對(duì)P&L(損益)負(fù)全責(zé),嚴(yán)格控制成本,提升盈利能力。
4、市場(chǎng)開拓: 深刻洞察臨汾及周邊區(qū)域市場(chǎng),制定并實(shí)施創(chuàng)新的市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理策略,提升方程豹品牌知名度、美譽(yù)度及市場(chǎng)占有率。深耕本地高端圈層,建立廣泛合作網(wǎng)絡(luò)。
5、極致體驗(yàn): 打造超越客戶期待的全生命周期服務(wù)體驗(yàn),建立方程豹在臨汾地區(qū)“高端、專業(yè)、個(gè)性化”的服務(wù)口碑,確保客戶滿意度(CSI/SSI)行業(yè)領(lǐng)先。
6、內(nèi)外協(xié)同: 作為品牌在臨汾的最高代表,高效對(duì)接比亞迪方程豹廠家,爭(zhēng)取資源與政策支持;同時(shí),緊密協(xié)同集團(tuán)內(nèi)部各職能部門,實(shí)現(xiàn)資源共享與價(jià)值最大化。
二、任職要求 (精準(zhǔn)畫像,突出關(guān)鍵能力):
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上中高端品牌(豪華/進(jìn)口/合資高端或頭部新能源品牌)4S店總經(jīng)理/副總經(jīng)理或同等核心管理崗位的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 有0-1籌建新店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!
2、業(yè)績(jī)證明: 過往管理期間,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)達(dá)成或超越銷量、利潤(rùn)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的輝煌戰(zhàn)績(jī)! 具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和經(jīng)營分析能力。
3、領(lǐng)導(dǎo)魅力: 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、感召力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠凝聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,打造高績(jī)效文化。具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。
4、市場(chǎng)洞察: 對(duì)新能源汽車市場(chǎng),尤其是高端個(gè)性化/越野細(xì)分市場(chǎng)有深刻理解和獨(dú)到見解。熟悉臨汾或山西區(qū)域市場(chǎng)者優(yōu)先。
5、經(jīng)營能力: 精通4S店全業(yè)務(wù)鏈運(yùn)營管理(銷售、售后、市場(chǎng)、客戶關(guān)系、財(cái)務(wù)、人力資源等),具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策判斷、風(fēng)險(xiǎn)控制和資源整合能力。
6、溝通協(xié)調(diào): 具備高超的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,能有效處理與廠家、集團(tuán)、政府、媒體及大客戶的關(guān)系。
7、學(xué)歷要求: 專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8、核心特質(zhì): 創(chuàng)業(yè)心態(tài)、開拓精神、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)、擁抱變化、對(duì)新能源和汽車行業(yè)充滿熱情!