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此崗位不限制工作地址，任何區(qū)域均有辦公場所。
技能要求：
大客戶代表，KA，物流銷售，快遞銷售，行業(yè)經(jīng)驗，地推銷售
一、【崗位要求】：
1，25-35歲，無案底，無征信問題，無逾期
2. 學(xué)歷不限，有銷售銷售經(jīng)驗；經(jīng)驗及資源豐富者優(yōu)先，優(yōu)秀者客戶自己誒作為銷售經(jīng)理；
3.有較強的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力；
4. 對物流快遞行業(yè)有一定認(rèn)知，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； ；
5.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件；
6.曾參與開發(fā)、運維、交付過行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有醫(yī)藥、家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先；
7.工作地點為北朝陽區(qū)域，原則就近分配
二、【崗位職責(zé)】：
1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單；
2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案；
3.根據(jù)公司開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度；
4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單；
5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度；
6.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率；
7.接受并按時完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項指派性工作。
三、【薪資福利】：
1、綜合工資：綜合月薪10000-30000元（上不封頂，提成高的在3-5W），業(yè)務(wù)提成優(yōu)厚且不封頂，月休6-7天；
2、入職五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
6、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
7、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
8、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼。
四、【晉升機制】：
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）
【溫馨提示】：
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
3、工作地點北京朝陽區(qū)、通州區(qū)有崗位