職位描述
績(jī)效管理人事培訓(xùn)員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師工程施工
一、崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司人力資源全盤管理工作，主導(dǎo)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊，兼顧公司行政管理相關(guān)工作。
招聘與配置： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)、高效地完成各部門人才招聘需求。
績(jī)效管理： 獨(dú)立負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的推行、實(shí)施、評(píng)估與優(yōu)化，有效激勵(lì)員工。
培訓(xùn)發(fā)展： 具備獨(dú)立的課程開發(fā)與授課能力，能有效組織并實(shí)施員工培訓(xùn)，提升員工技能與綜合素質(zhì)。
制度構(gòu)建： 完善并優(yōu)化人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程，推動(dòng)公司人事管理的規(guī)范化。
員工關(guān)系： 構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，具備基礎(chǔ)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范與處理能力。
日常運(yùn)營(yíng)保障： 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)、環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)及辦公用品管理。
會(huì)議管理： 統(tǒng)籌公司各項(xiàng)會(huì)議開展。
檔案與流程： 負(fù)責(zé)行政類檔案資料的規(guī)范管理，優(yōu)化企業(yè)微信線上審批流程。
二、任職要求：
學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備工程相關(guān)行業(yè)背景，有道路、基建等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備在中小型企業(yè)獨(dú)立負(fù)責(zé)人事全盤工作的經(jīng)驗(yàn)。
三、核心能力：
具備獨(dú)立的績(jī)效管理與培訓(xùn)體系建設(shè)及推行能力。
精通國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效預(yù)防和處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力和解決問題的能力。
性格外向，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的親和力與影響力。
抗壓能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，能積極應(yīng)對(duì)并解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
工作積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
全面負(fù)責(zé)公司人力資源全盤管理工作，主導(dǎo)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊，兼顧公司行政管理相關(guān)工作。
招聘與配置： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)、高效地完成各部門人才招聘需求。
績(jī)效管理： 獨(dú)立負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的推行、實(shí)施、評(píng)估與優(yōu)化，有效激勵(lì)員工。
培訓(xùn)發(fā)展： 具備獨(dú)立的課程開發(fā)與授課能力，能有效組織并實(shí)施員工培訓(xùn)，提升員工技能與綜合素質(zhì)。
制度構(gòu)建： 完善并優(yōu)化人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程，推動(dòng)公司人事管理的規(guī)范化。
員工關(guān)系： 構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)，具備基礎(chǔ)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范與處理能力。
日常運(yùn)營(yíng)保障： 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)、環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)及辦公用品管理。
會(huì)議管理： 統(tǒng)籌公司各項(xiàng)會(huì)議開展。
檔案與流程： 負(fù)責(zé)行政類檔案資料的規(guī)范管理，優(yōu)化企業(yè)微信線上審批流程。
二、任職要求：
學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備工程相關(guān)行業(yè)背景，有道路、基建等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備在中小型企業(yè)獨(dú)立負(fù)責(zé)人事全盤工作的經(jīng)驗(yàn)。
三、核心能力：
具備獨(dú)立的績(jī)效管理與培訓(xùn)體系建設(shè)及推行能力。
精通國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效預(yù)防和處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力和解決問題的能力。
- 具備利用AI工具提升工作效率的意識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
性格外向，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的親和力與影響力。
抗壓能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，能積極應(yīng)對(duì)并解決工作中的各種挑戰(zhàn)。
工作積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)科技創(chuàng)新中心(觀瀾湖)14棟14層1401
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