崗位職責:
1、負責公司行政人事綜合事務,部門工作對接、員工培訓、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動、年會、勞動關(guān)系辦理、成本控制等。
2、熟悉5S及ISO知識經(jīng)驗,精于安全消防,工業(yè)安全隱患排查分析和解決處理尤佳。
3、建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施
工作經(jīng)驗要求
- 核心經(jīng)驗:一般要求5 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3 年以上制造業(yè) / 工廠人事管理經(jīng)驗,熟悉工廠生產(chǎn)型企業(yè)的人力資源特性(如一線員工管理、排班、工傷處理等)。
- 管理經(jīng)驗:需具備2 年以上團隊管理經(jīng)驗,能領(lǐng)導人事團隊開展招聘、培訓、績效等工作。
- 加分項:有精益生產(chǎn)(Lean)、智能制造工廠人事管理經(jīng)驗,或熟悉勞動密集型企業(yè)人力成本控制者優(yōu)先。
任職要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及深圳勞動法律法規(guī);
2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達能力強,溝通能力強;良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;
3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格溫和,有團隊精神,責任感強,原則性強,愿意和企業(yè)一起成長;
4、熟練操作Office辦公軟件