崗位描述
市場拓展部主管在市場拓展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)市場拓展計(jì)劃的執(zhí)行、項(xiàng)目跟進(jìn)與客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助經(jīng)理開展團(tuán)隊(duì)日常管理與業(yè)務(wù)支持，確保區(qū)域或細(xì)分市場目標(biāo)的達(dá)成。
核心職責(zé)：
協(xié)助制定區(qū)域市場拓展策略與行動計(jì)劃，并推動落實(shí)。
獨(dú)立負(fù)責(zé)指定區(qū)域或客戶群體的項(xiàng)目開發(fā)、談判與簽約。
組織撰寫投標(biāo)文件、方案建議書，并參與現(xiàn)場述標(biāo)與答疑。
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動客戶續(xù)約與深度合作。
指導(dǎo)并協(xié)助專員開展市場信息收集、客戶拜訪等工作。
定期提交市場分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)及業(yè)績數(shù)據(jù)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
5年以上市場拓展或銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上物業(yè)服務(wù)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)流程，具備較強(qiáng)的提案表達(dá)與談判能力。
具備一定的團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與項(xiàng)目管理能力。
能適應(yīng)經(jīng)常出差，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
人才畫像：
硬性條件： 30-38歲，本科以上學(xué)歷，有物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目獨(dú)立拓展成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)全流程。
軟性素質(zhì)： 結(jié)果驅(qū)動，執(zhí)行能力強(qiáng)；溝通協(xié)調(diào)能力出色，能有效對接內(nèi)外各方；具備一定的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力；善于帶教新人，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。