1.根據(jù)生產(chǎn)派工單核算員工工資，編制《月份生產(chǎn)工資》報(bào)表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)財(cái)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)核對(duì)每月生產(chǎn)人員考勤報(bào)表、編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、項(xiàng)目支出明細(xì)、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表、工廠數(shù)據(jù)分析表等報(bào)表。
3.維護(hù)金蝶Cloud有關(guān)生產(chǎn)人員信息相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)、生產(chǎn)派工數(shù)據(jù)維護(hù)。
4.根據(jù)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表監(jiān)督各車間項(xiàng)目資金使用，對(duì)超預(yù)算項(xiàng)目要及時(shí)預(yù)警并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
5.及時(shí)掌握和了解項(xiàng)目生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，了解公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，保證所提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。
6.就工資與人員借調(diào)費(fèi)用劃撥使用情況做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料、相關(guān)制度、公司發(fā)文等資料的歸檔管理。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：

1.38歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.二年以上機(jī)械加工制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練應(yīng)用辦公軟件;
4.工作態(tài)度積極、嚴(yán)禁細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
薪資福利：綜合5000-7000，周末雙休、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金