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主要工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司現(xiàn)有編制和發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求，編制招聘計劃，日常做好相應(yīng)的人才儲備,保證企業(yè)正常的人員運轉(zhuǎn)。
2..跟進試用期員工轉(zhuǎn)正考評工作，以便決定是否轉(zhuǎn)正錄用。
3.負責(zé)辦理員工升職、加薪、獎勵及紀律處分，內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出手續(xù)。
4.負責(zé)辦理離職及辭退員工的審批及確定落實辦理手續(xù)工作。
5.主動配合其他部門主管做好員工的思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
6.審核車間、辦公樓考勤及工資。
7.獨自負責(zé)公司各店鋪導(dǎo)購檔案資料收集、建立、完整性管理。并做好每月人員變動的更新工作方便日常工作的使用。
8.負責(zé)安全消防資料管理工作，并負責(zé)落實公司具體的安全消防管理措施及相關(guān)定期學(xué)習(xí)，并追蹤其執(zhí)行結(jié)果
9、熟悉勞動法，有仲裁訴訟經(jīng)驗
10.對接管委會報表及與本部門相關(guān)的一些突發(fā)工作
11.宿舍、食堂日常工作監(jiān)督
12.具有生產(chǎn)行業(yè)人力行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先