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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及規(guī)劃，主導(dǎo)建立并推動(dòng)完成子公司人才引進(jìn)；
2.建立并維護(hù)子公司核心崗位勝任能力，推動(dòng)建立人才選拔，并在子公司內(nèi)實(shí)施；
3.組織并實(shí)施子公司內(nèi)部人才盤(pán)點(diǎn)并定期進(jìn)行關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)；
4.組織并推動(dòng)子公司培訓(xùn)開(kāi)展，完成相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
5.推動(dòng)子公司薪酬績(jī)效制度執(zhí)行，并不斷完善與優(yōu)化。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)與大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.擅長(zhǎng)人力全流程2-3個(gè)板塊，重點(diǎn)關(guān)注招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模板實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.溝通協(xié)調(diào)好，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.每月接受出差。