職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動化
招聘人數(shù)：3~5人，雙休，五險一金齊全
崗位要求：?？茖W(xué)歷及以上，有制造業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先，不接受無經(jīng)驗，過往文職綜合性類經(jīng)驗簡歷勿投遞，需要強(qiáng)烈的招聘經(jīng)驗選手
工作地點(diǎn)：[合肥]
薪資范圍:（底薪+招聘提成)上不封頂
【崗位職責(zé)】
1.招聘全流程管理:
獨(dú)立負(fù)責(zé)工廠端普工、技術(shù)員、等崗位的招聘需求
-開拓并維護(hù)招聘渠道(BOSS/58/智聯(lián)/獵聘)
主導(dǎo)面試安排、錄用通知及入職全流程跟進(jìn)
2.數(shù)據(jù)化招聘運(yùn)營:
分析招聘漏斗數(shù)據(jù)，優(yōu)化簡歷轉(zhuǎn)化率、到面
率、入職留存率
定期輸出招聘周報，提出渠道優(yōu)化及招聘策略
改進(jìn)建議
4.員工關(guān)系輔助:
協(xié)助新員工入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂及檔案管
理
- 跟蹤試用期員工動態(tài)，降低入職3個月內(nèi)離職率
崗位要求：?？茖W(xué)歷及以上，有制造業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先，不接受無經(jīng)驗，過往文職綜合性類經(jīng)驗簡歷勿投遞，需要強(qiáng)烈的招聘經(jīng)驗選手
工作地點(diǎn)：[合肥]
薪資范圍:（底薪+招聘提成)上不封頂
【崗位職責(zé)】
1.招聘全流程管理:
獨(dú)立負(fù)責(zé)工廠端普工、技術(shù)員、等崗位的招聘需求
-開拓并維護(hù)招聘渠道(BOSS/58/智聯(lián)/獵聘)
主導(dǎo)面試安排、錄用通知及入職全流程跟進(jìn)
2.數(shù)據(jù)化招聘運(yùn)營:
分析招聘漏斗數(shù)據(jù)，優(yōu)化簡歷轉(zhuǎn)化率、到面
率、入職留存率
定期輸出招聘周報，提出渠道優(yōu)化及招聘策略
改進(jìn)建議
4.員工關(guān)系輔助:
協(xié)助新員工入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂及檔案管
理
- 跟蹤試用期員工動態(tài)，降低入職3個月內(nèi)離職率
工作地點(diǎn)
瑤海區(qū)合肥京東方光電科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
京東方科技集團(tuán)股份有限公司京東方科技集團(tuán)股份有限公司（BOE）創(chuàng)立于1993年4月，是一家領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)，為信息交互和人類健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，形成了以半導(dǎo)體顯示為核心，物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫(yī)工融合發(fā)展的“1+4+N+生態(tài)鏈”業(yè)務(wù)架構(gòu)。作為全球半導(dǎo)體顯示產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，BOE（京東方）帶領(lǐng)中國顯示產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了從無到有、從有到大、從大到強(qiáng)。目前全球每四個智能終端就有一塊顯示屏來自BOE（京東方），其超高清、柔性、微顯示等解決方案已廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外知名品牌。全球市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Omdia數(shù)據(jù)顯示，2023年前三季度BOE（京東方）在智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視等五大應(yīng)用領(lǐng)域液晶顯示屏出貨量均位列全球第一。
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