崗位職責(zé):
1.根據(jù)連鎖門店的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人員編制,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保各門店人員配置充足,明確招聘目標(biāo),確保招聘工作高效推進(jìn)。
2.開發(fā)并維護(hù)多種招聘渠道(如線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等),確保人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高;做好公司形象宣傳,吸引優(yōu)質(zhì)候選人。
3.對收到的簡歷進(jìn)行分類、篩選,初步評估候選人是否符合崗位要求,組織面試,包括電話邀約、初試安排及復(fù)試協(xié)調(diào),確保面試工作順利進(jìn)行。
4.定期分析招聘數(shù)據(jù),總結(jié)招聘工作中的問題,提出優(yōu)化招聘流程和制度的建議,撰寫招聘分析報告,為管理層提供決策支持
5.與門店運營部門、市場部門等協(xié)作,了解業(yè)務(wù)需求,確保招聘目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展一致
任職要求:
1.2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖行業(yè)或零售行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及招聘管理系統(tǒng)。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。
4.優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊協(xié)作能力。
5.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境.
薪資待遇與福利
1.綜合薪資4-6K,具體面議。
2.福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮金等
工作時間:早九晚六,周日單休。