國(guó)企+六險(xiǎn)一金+年節(jié)福利+年終獎(jiǎng)+雙休
1.負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作,為客戶提供專業(yè)的員工關(guān)系支持與咨詢服務(wù),如社保公積金增減及相關(guān)政策法規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;
2.管理客戶外包員工的工資,獎(jiǎng)金,福利,各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的計(jì)算、審核和發(fā)放;
3.按客戶要求每月出具收款賬單,做好錢款催收等工作;
4.供應(yīng)商管理:與外部服務(wù)供應(yīng)商協(xié)同完成管理目標(biāo);
任職要求:
1.邏輯清晰,具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通及理解力,善于溝通及團(tuán)隊(duì)合作;
2.具備良好抗壓能力和自驅(qū)力,目標(biāo)導(dǎo)向;
3.熟練使用文字及辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)類統(tǒng)計(jì)工作;
4.熟悉薪酬核算邏輯,擅長(zhǎng)Excel函數(shù)應(yīng)用;
5.有駕照優(yōu)先。