崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與客戶(hù)HR保持持續(xù)有效溝通，提供項(xiàng)目管理分析數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶(hù)反饋意見(jiàn)制定優(yōu)化方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2.負(fù)責(zé)駐場(chǎng)項(xiàng)目交付管理，不斷提升業(yè)務(wù)交付質(zhì)量，及時(shí)向項(xiàng)目PM反饋需協(xié)調(diào)問(wèn)題，并持續(xù)跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理運(yùn)行機(jī)制的實(shí)施，關(guān)注管理機(jī)制的改善與提升；
4.負(fù)責(zé)駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)人才管理，包含人才識(shí)別與培養(yǎng)，日常管理，搭建適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人才梯隊(duì)；
5.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)文化認(rèn)同及歸屬感；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，碩士?jī)?yōu)先，有3-5年HRSSC或員工關(guān)系方向工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通北京社保公積金中的生育、工傷、仲裁、公積金、落戶(hù)等一系列實(shí)操情況，精通人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)政策、制度和流程，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用，有一定解決特殊案例的能力及思維；
3.具備良好的政策解讀能力，善于深度思考問(wèn)題，具備良好的數(shù)據(jù)邏輯分析能力，文字書(shū)寫(xiě)能力；
4.溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，能有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)的合作；抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心和執(zhí)行力；
5.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及提升起到積極作用；
6.善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，能夠快速接受新事物；
7.能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件進(jìn)行方案制作和展示。
（此崗位為FESCO內(nèi)部崗位）