職位描述
企業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)
工作職責(zé)
1. 基于銷售業(yè)務(wù)場景與團(tuán)隊能力短板，設(shè)計并開發(fā)針對性強(qiáng)、可落地的培訓(xùn)課程體系，覆蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶管理等核心模塊。
2. 統(tǒng)籌培訓(xùn)活動全流程，包括需求調(diào)研、方案策劃、現(xiàn)場實(shí)施與資源協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)高效觸達(dá)一線銷售員工。
3. 建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過業(yè)績數(shù)據(jù)跟蹤、學(xué)員反饋收集等方式，持續(xù)迭代培訓(xùn)內(nèi)容與交付形式，提升培訓(xùn)對銷售業(yè)績的正向影響。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，教育、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上培訓(xùn)或銷售賦能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、授課實(shí)施等全流程技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)項目的閉環(huán)管理。
4. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與互動能力，能快速理解銷售團(tuán)隊痛點(diǎn)并精準(zhǔn)傳遞知識。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能與銷售部門緊密配合，推動培訓(xùn)價值落地。
1. 基于銷售業(yè)務(wù)場景與團(tuán)隊能力短板，設(shè)計并開發(fā)針對性強(qiáng)、可落地的培訓(xùn)課程體系，覆蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶管理等核心模塊。
2. 統(tǒng)籌培訓(xùn)活動全流程，包括需求調(diào)研、方案策劃、現(xiàn)場實(shí)施與資源協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)高效觸達(dá)一線銷售員工。
3. 建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過業(yè)績數(shù)據(jù)跟蹤、學(xué)員反饋收集等方式，持續(xù)迭代培訓(xùn)內(nèi)容與交付形式，提升培訓(xùn)對銷售業(yè)績的正向影響。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，教育、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上培訓(xùn)或銷售賦能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、授課實(shí)施等全流程技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)項目的閉環(huán)管理。
4. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與互動能力，能快速理解銷售團(tuán)隊痛點(diǎn)并精準(zhǔn)傳遞知識。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能與銷售部門緊密配合，推動培訓(xùn)價值落地。
工作地點(diǎn)
金華金東區(qū)園滿創(chuàng)智大廈
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專家
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