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更新于 7月10日

研發(fā)中心-上游工藝組負責人(主管)

8000-14000元
  • 長春雙陽區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上游工藝研究
主要職責: 1.負責本組管理,作為分負責人職責包括但不限于:研發(fā)項目計劃、本項目的上游技術(shù)培訓、與其他平臺項目組內(nèi)人員協(xié)調(diào)溝通、負責對應(yīng)研發(fā)項目的審核和項目匯報、實驗室研發(fā)到中試放大及工藝轉(zhuǎn)移、負責本項目研發(fā)費用核算。 2.負責組織開展上游相關(guān)工藝的開發(fā)工作,包括菌(毒)種和細胞的篩選、培養(yǎng)和/或發(fā)酵工藝等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的設(shè)計與建立。 3.負責上游相關(guān)平臺實驗方案、報告的審核和項目匯報。 4.負責相關(guān)平臺/組人力、耗材及設(shè)備資源調(diào)配。 5.負責上游項目組內(nèi)工作任務(wù)分配,負責組內(nèi)成員相關(guān)技能培訓。 6.負責組織開展工藝參數(shù)的研究和優(yōu)化,確定最佳的工藝條件和操作流程。 7.負責實驗室研發(fā)到中試放大及工藝轉(zhuǎn)移。 8.為公司業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持,根據(jù)部門需求完成分配任務(wù)。 9.根據(jù)公司及部門要求擔任項目相關(guān)負責人。作為項目組成員負責對應(yīng)項目上游實驗方案、報告的審核和項目匯報。 10. 配合公司其他部門,積極組織探索新的技術(shù)和方法,對已上市品種開展工藝優(yōu)化,提高上游的產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)定性,降低生產(chǎn)成本,提升相關(guān)工藝的技術(shù)水平和競爭力。 11.負責組織對現(xiàn)有工藝進行持續(xù)改進,解決工藝中出現(xiàn)的問題和瓶頸,提高工藝的可靠性和效率。 12.與其他部門合作,開展跨學科的技術(shù)創(chuàng)新,為項目研發(fā)提供新的思路和解決方案。 13.參與開發(fā)團隊,業(yè)務(wù)(支持)團隊,及客戶交流合作。 14.與其他部門(如研發(fā)其他部門、生產(chǎn)部、質(zhì)量部等)密切合作,協(xié)調(diào)項目進展,確保工藝順利轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)階段。 15. 參與企業(yè)的重大項目和課題研究,為項目提供上游相關(guān)工藝方面的專業(yè)支持。 16. 負責組織建立和完善上游工藝技術(shù)文檔,包括研發(fā)方案、研發(fā)報告、工藝流程、質(zhì)量標準、檢測報告等,確保技術(shù)資料的完整性和準確性。 17.負責對技術(shù)文檔進行規(guī)范管理和版本控制,及時更新和歸檔相關(guān)資料,為工藝的可追溯性提供保障。18.負責組織建立、實施及維護本部門的文件體系,負責上游工藝部年度計劃和總結(jié)。 18. 負責研發(fā)項目新藥注冊申報資料上游相關(guān)內(nèi)容的撰寫。 19.負責組織研發(fā)項目上游相關(guān)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準、操作規(guī)程等文件起草、修訂、審核及執(zhí)行。 20.負責撰寫并修改新產(chǎn)品引入、技術(shù)轉(zhuǎn)移和工藝驗證相關(guān)的SOP及其它文件。 21.參與放大平臺的建設(shè)和完善,包括儀器設(shè)備的安裝與調(diào)試,相關(guān)SOP的生成,生產(chǎn)批記錄模板修訂以及中試放大制度建立。 22.負責承擔上游工藝放大平臺的日常運營管理,SOP的編寫與升級,儀器設(shè)備的維護與保養(yǎng),以及人員培訓。 23.完成直接上級交辦的其他臨時性工作,根據(jù)部門需求完成分配任務(wù)。 24.參與開發(fā)團隊,業(yè)務(wù)(支持)團隊,及客戶交流合作。根據(jù)公司和客戶的要求在規(guī)定時間內(nèi)完成項目。 25.負責本組人員的管理、培訓及考核。 26.負責組記錄、輔助記錄的填寫、復核、收集和整理。 27.負責本組的風險識別、風險分析、評估及控制措施的制定工作。 28.關(guān)注法規(guī)政策的變化,及時調(diào)整工藝研究策略,確保企業(yè)的合規(guī)運營。 29.對項目涉及的知識產(chǎn)權(quán)信息、相關(guān)文獻及其他公開信息進行檢索,分析技術(shù)發(fā)展狀況、知識產(chǎn)權(quán)狀況、競爭對手狀況等,評估知識產(chǎn)權(quán)風險,并將分析結(jié)果、防范預案作為研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)作的依據(jù)。 30.制定研發(fā)策略或設(shè)計、創(chuàng)作方案時,開展知識產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃;研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)作過程中,督促研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)作人員妥善記錄、及時報告研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)作成果;及時評估和確認成果,明確保護方式和權(quán)屬,適時形成知識產(chǎn)權(quán)。 31.定期監(jiān)控研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)作活動相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),并適時調(diào)整研發(fā)策略和設(shè)計、創(chuàng)作內(nèi)容,避免或降低知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風險。 32.在項目重要節(jié)點或階段評審時,考慮項目相關(guān)信息與我公司主營業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)程度、泄露后的影響、現(xiàn)階段的市場地位、技術(shù)先進性及潛在的發(fā)展前景、研發(fā)成本、合同價格等價值及其重要程度,及時開展商業(yè)秘密遴選、分級等工作。
學歷要求:
專業(yè):生物制藥工程,生物化工等相關(guān)專業(yè)。 學歷:碩士學歷工作經(jīng)驗2年以上,博士1年以上。
職業(yè)期望:
1.具備研發(fā)項目管理經(jīng)驗,2個以上疫苗、抗體或重組蛋白類生物制品IND或臨床階段的項目經(jīng)驗。 2.從細胞株篩選構(gòu)建到規(guī)?;a(chǎn)的全部經(jīng)驗。 3.熟悉或了解IND申報相關(guān)法規(guī),有申報材料撰寫的相關(guān)經(jīng)驗。 4.具備團隊管理經(jīng)驗,具有CDMO工作經(jīng)驗或者工藝放大實踐經(jīng)驗者優(yōu)先,具有 50L以上規(guī)模生物反應(yīng)器經(jīng)驗者優(yōu)先。
必須具備能力:
1.熟悉細胞及微生物培養(yǎng)基礎(chǔ)技術(shù),熟悉細胞培養(yǎng)相關(guān)儀器使用和維護,思路清晰,善于思考,可獨立設(shè)計并分析實驗。
2.具有良好的邏輯思維和問題解決能力,規(guī)范的文件記錄習慣并能夠在工作中注重細節(jié)和結(jié)果。
3.具備良好的溝通能力,能夠合理安排資源,和其他團隊合作,帶領(lǐng)團隊按時按要求完成項目任務(wù)。
公司福利: 早8:00晚4:00 雙休 1.免費工作餐+免費班車 2.五險一金 入職繳納 3.各類補貼 4.年終獎 5.免費勞保用品 6.生日賀禮 7.節(jié)假日福利 8.每年免費健康體檢一次 9.各類帶薪年假(婚嫁,喪嫁,產(chǎn)假等) 10.外培學習機會/晉升培訓教育機會

工作地點

雙陽區(qū)雙營子回族鄉(xiāng)(梅花鹿產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū))(省級)永新路2號長春卓誼生物股份有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長春卓誼生物股份有限公司
長春卓誼生物股份有限公司創(chuàng)立于2005年1月27日,是一家集生物疫苗研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),其自主研發(fā)生產(chǎn)的凍干人用狂犬病疫苗(Vero細胞)于2016年12月28日成功通過國家GMP認證,成為省內(nèi)首家通過二合一檢查并獲得注冊批件和GMP證書的企業(yè)。公司生產(chǎn)的凍干人用狂犬病疫苗(Vero細胞)在2017年實現(xiàn)了上市銷售,完成了由科研到生產(chǎn)的高效轉(zhuǎn)換。公司自成立以來,一直致力于推動我國疾病預防事業(yè)的發(fā)展,以人用預防用疫苗產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)為經(jīng)營方向,采用的生物技術(shù)進行工藝技術(shù)改進,確保生產(chǎn)的疫苗質(zhì)量穩(wěn)定。公司現(xiàn)廠區(qū)占地4.16萬平米,實現(xiàn)年產(chǎn)值億元以上。同時,公司擁有設(shè)施齊備、的疫苗研發(fā)中心,研發(fā)中心內(nèi)設(shè)立中試車間和研發(fā)綜合實驗室,可進行分子、細胞、組織、個體水平的疫苗基礎(chǔ)及應(yīng)用研究。為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標,企業(yè)整體實力,2020年,公司與長春新區(qū)北湖開發(fā)區(qū)正式簽約,全面啟動籌建北湖新型生產(chǎn)研發(fā)基地?;貙⒔ǔ煞鲜澜缧l(wèi)生組織PQ標準的基地,建設(shè)多棟智能化生產(chǎn)車間,同時推進多個在研項目發(fā)展,完成產(chǎn)值遞增式增長,實現(xiàn)覆蓋全國,競爭國際的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。為保障產(chǎn)品質(zhì)量,公司嚴格執(zhí)行國家GMP管理體系認證標準,有效保障了生產(chǎn)操作的透明化、可控化及規(guī)范化。為全面提升質(zhì)量管理體系,2021年,公司通過國際ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系認證,全面升級公司管理體系,建立全方位、立體化國際標準質(zhì)量體系,完成公司與國際的接軌。同時,為了響應(yīng)國家藥監(jiān)總局數(shù)字化管理要求、全面提升公司智能化管理、實現(xiàn)企業(yè)的飛躍發(fā)展,公司于2021年建立全新的AI數(shù)字化管理模式,從生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系、財務(wù)體系、客戶管理體系等方面全面、系統(tǒng)的升級管理系統(tǒng),在強化產(chǎn)品數(shù)字監(jiān)管的同時,大大提升了企業(yè)的辦公效率,為企業(yè)國際化、標準化的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)??萍际瞧髽I(yè)的創(chuàng)新之本。作為一家自主研發(fā)的生產(chǎn)型企業(yè),卓誼從創(chuàng)立之初,便大力支持研發(fā)創(chuàng)新工作。多年來,公司與國內(nèi)外多家科研機構(gòu)保持緊密的科研協(xié)作關(guān)系。2020年,公司與中國醫(yī)學科學院基礎(chǔ)醫(yī)學研究所成功簽約,獲得了重組人乳頭瘤病毒(雙組分)嵌合病毒樣顆粒疫苗(昆蟲細胞)等疫苗技術(shù)的獨占專利使用權(quán)、產(chǎn)品開發(fā)權(quán)和市場權(quán),同時,公司更是與中國科技大學簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,建立了科學研究成果向產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化的交流機制。公司現(xiàn)階段疫苗研究中心能夠承擔疫苗的研究開發(fā)、中試生產(chǎn)、質(zhì)量標準建立等一系列的科研工作,形成獨立研發(fā)體系,提升企業(yè)核心競爭力。經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司現(xiàn)有自主研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)并取得專利授權(quán)共47項,其中發(fā)明專利11項、實用新型專利35項,外觀設(shè)計專利1項。2018年以來,長春卓誼先后獲得了“吉林省科技小巨人企業(yè)”、“長春市專精特新中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”等多項科技創(chuàng)新榮譽。建立規(guī)范有序的知識產(chǎn)權(quán)管理體系,降低研發(fā)風險,實現(xiàn)創(chuàng)新的有效轉(zhuǎn)換,2020年卓誼生物正式啟動了知識產(chǎn)權(quán)貫標申請流程,并于2021年11月正式獲得《知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書》。通過構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)防御和保護機制,有效的提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)影響力,并強化了企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造的整體活力。人力資源作為企業(yè)的核心競爭力,公司始終對人才的吸納與培養(yǎng)高度重視。經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)階段,公司本科以上學歷比例人數(shù)達到50%以上,形成了“立足本職、敬業(yè)愛崗、全心全意”的工作理念,確立了學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的團隊建設(shè)思路,打造了一支業(yè)務(wù)能力穩(wěn)健、心理素質(zhì)過硬的高效團隊,為未來的發(fā)展打造了堅實的人力資源基礎(chǔ)。著眼未來,高速發(fā)展。長春卓誼作為國內(nèi)生物制藥企業(yè)的后起之秀,積極開展與世界衛(wèi)生組織的研發(fā)和生產(chǎn)合作,并通過這種合作,向中國和世界提供更多更好的生物疫苗產(chǎn)品和服務(wù),為世界更廣大區(qū)域的衛(wèi)生、健康事業(yè)做出貢獻,為實現(xiàn)民族偉大復興貢獻自己的力量。
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