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更新于 10月15日

質(zhì)量控制部副部長(zhǎng)(梧州制藥)(J10322)

8000-10000元
  • 梧州萬(wàn)秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中藥生產(chǎn)管理質(zhì)量體系管理
一、 崗位職責(zé):
1.協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量控制部的日常管理,協(xié)調(diào)好本部門各項(xiàng)相關(guān)管理工作;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成中藥材、西藥原輔料、藥包材、生產(chǎn)介質(zhì)等各項(xiàng)檢驗(yàn)管理工作及其檢驗(yàn)報(bào)告書的審核;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成微生物限度、環(huán)境監(jiān)測(cè)和生產(chǎn)介質(zhì)等各項(xiàng)檢驗(yàn)管理工作及其檢驗(yàn)報(bào)告書的審核;
4.對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行合規(guī)管理以及組織實(shí)驗(yàn)室異常結(jié)果調(diào)查,做到數(shù)據(jù)的完整性、可靠性,真實(shí)性、可追溯性;
5.組織編輯修訂相關(guān)質(zhì)量文件、各檢驗(yàn)操作規(guī)程等;
6.組織GMP相關(guān)知識(shí)以及其它質(zhì)量文件、檢測(cè)技能等的培訓(xùn)考核;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助制訂、實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針;
8.組織儀器設(shè)備選型購(gòu)置;編制修訂相關(guān)SOP并落實(shí)檢修計(jì)劃、維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)廢處置等;
9.負(fù)責(zé)色譜類、非色譜類等精密儀器設(shè)備相關(guān)管理工作;
10.開展隱患排查、應(yīng)急救援演練工作,開展安全環(huán)保巡查、監(jiān)督、事故處置等工作,負(fù)責(zé)組織開展本部門雙重預(yù)防體系以及ISO三體系管理工作;
11.負(fù)責(zé)收集、總結(jié)、分析本部門月度各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并及時(shí)匯總上報(bào)公司有關(guān)部門;
12.協(xié)助部門管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)、藥物制劑、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通專業(yè)技術(shù)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí);
3.掌握《中國(guó)藥典》及其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,GMP相關(guān)條例與規(guī)范,公司常規(guī)品種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及SOP,熟悉藥品行業(yè)最新檢驗(yàn)技術(shù)方法,法規(guī)制度;
4.具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、制度執(zhí)行能力;
5.有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任感、職業(yè)動(dòng)機(jī)、全局意識(shí);
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

萬(wàn)秀區(qū)梧州制藥(集團(tuán))股份有限公司

職位發(fā)布者

李先生/梧州制藥

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中恒集團(tuán)
中恒集團(tuán)成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)、中華民族醫(yī)藥百?gòu)?qiáng)。中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個(gè)藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào),486項(xiàng)發(fā)明專利,全國(guó)獨(dú)家生產(chǎn)品種25個(gè),《中國(guó)藥典》收載品種106個(gè)。中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價(jià)值觀,始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入145億元,上繳稅費(fèi)27億元。2020年,中恒集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37億元,繳納稅費(fèi)5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶,獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),上市20多年來(lái)市場(chǎng)占有率保持首位。近年來(lái),公司榮獲“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)單位”“全國(guó)巾幗文明崗”“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)(企業(yè))獎(jiǎng)”“中國(guó)兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。“十三五”期間累計(jì)捐贈(zèng)款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動(dòng)能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績(jī)、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)。7.人才無(wú)團(tuán)體無(wú)幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺(tái),人人皆成才,人人展其才。9.時(shí)刻保持危機(jī),依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來(lái)。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對(duì)等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績(jī)后激勵(lì),先整體后個(gè)體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價(jià)值回報(bào):薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯(cuò)糾錯(cuò),有錯(cuò)必改。
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