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更新于 2025-10-17 01:46:56

銷售二部省區(qū)總監(jiān)/副總監(jiān)-負責(zé)電商-廣西(梧州制藥)(J10338)

1.5-2.5萬
  • 梧州萬秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)銷售
崗位職責(zé):
1、負責(zé)搭建醫(yī)藥銷售部門電商團隊,明確相關(guān)崗位權(quán)責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),制定人才培養(yǎng)計劃;?
2、制定公司電商業(yè)務(wù)的年度、季度、月度發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算,并組織實施;
3、拓展并維護與各大電商平臺B2B、B2C業(yè)務(wù)(天貓、京東健康、拼多多、阿里健康等)、O2O平臺(美團、餓了么等)及合作伙伴的良好關(guān)系,爭取優(yōu)勢資源。
4、?探索和創(chuàng)新電商業(yè)務(wù)模式(如社交電商、短視頻推廣、會員營銷等),驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;
5、聯(lián)動生產(chǎn)與銷售部門,基于電商銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化自有藥品庫存,保障供貨穩(wěn)定且避免積壓;
6、負責(zé)電商平臺店鋪的日常運維管理,線上產(chǎn)品的價格體系管理,監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù),確保銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)的達成;
7、嚴(yán)格審核所有線上宣傳內(nèi)容、廣告文案,確保符合《廣告法》和醫(yī)藥廣告審查標(biāo)準(zhǔn),規(guī)避法律風(fēng)險。負責(zé)處理重大客訴和危機公關(guān)事件,維護公司品牌形象;
8、跟蹤行業(yè)競品電商銷售動態(tài)與政策變化,制定差異化競爭策略,鞏固市場份額;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)或與公司主業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上醫(yī)藥電商運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥、大健康、醫(yī)療器械或保健品行業(yè)電商負責(zé)人經(jīng)驗;
3、精通電商平臺藥品銷售規(guī)則與數(shù)據(jù)分析工具,具備敏銳的藥品市場洞察力,可制定針對性銷售策略并及時調(diào)整;
4、深入了解《藥品網(wǎng)絡(luò)銷售監(jiān)督管理辦法》,具備藥品宣傳與銷售合規(guī)把控能力;
5、擁有豐富的天貓、京東、美團買藥等主流醫(yī)藥健康平臺的實操經(jīng)驗和平臺資源;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點

萬秀區(qū)梧州制藥(集團)股份有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/梧州制藥

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中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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