崗位職責:
職責模塊具體工作任務描述
1. 供應鏈體系診斷與規(guī)劃
? 負責對公司現(xiàn)有供應鏈網(wǎng)絡(luò)(采購、生產(chǎn)、倉儲、物流)進行全面診斷,識別效率瓶頸、成本洼地和潛在風險。
? 設(shè)計和規(guī)劃未來3-5年的供應鏈體系優(yōu)化藍圖,制定分階段實施路線圖。
? 研究行業(yè)最佳實踐和前沿技術(shù)(如數(shù)字孿生、AI預測、智慧物流等),評估其在本公司的應用可行性。
2. 流程優(yōu)化與標準化? 主導端到端核心供應鏈流程的再造與優(yōu)化(如S&OP、訂單到現(xiàn)金、采購到付款等)。
? 建立和完善供應鏈各環(huán)節(jié)的標準化操作程序、服務水平和績效指標體系。
? 推動跨部門(銷售、市場、財務、產(chǎn)品)的流程協(xié)同,打破信息孤島。
3. 數(shù)據(jù)分析與建模? 運用統(tǒng)計學、運籌學等方法,構(gòu)建數(shù)據(jù)模型以優(yōu)化庫存水平、網(wǎng)絡(luò)布局、運輸路徑等。
? 開發(fā)和維護供應鏈核心看板,監(jiān)控關(guān)鍵績效指標,并定期出具深度分析報告。
? 利用預測模型,支持需求預測、銷量預測的準確性提升。
4. 系統(tǒng)與工具支持? 作為業(yè)務關(guān)鍵用戶,深度參與供應鏈相關(guān)系統(tǒng)(如ERP, WMS, TMS, APS)的選型、實施與迭代。
? 負責或參與供應鏈自動化項目(如RPA、自動化立庫)的業(yè)務需求梳理和方案設(shè)計。
? 確保系統(tǒng)功能與業(yè)務流程的高度匹配,并推動系統(tǒng)功能的最大化利用。
5. 項目管理與推行
? 領(lǐng)導或核心參與供應鏈重大優(yōu)化項目,負責項目計劃、資源協(xié)調(diào)、風險控制和成果交付。
? 制定變革管理方案,確保新流程、新系統(tǒng)的順利推行和落地,并組織相關(guān)培訓。
? 跟蹤項目收益,進行項目后評估,確保優(yōu)化成果的可持續(xù)性。
6. 風險管理與持續(xù)改進
? 建立供應鏈風險識別、評估和應對機制,制定業(yè)務連續(xù)性計劃。
? 推動持續(xù)改進文化,建立問題快速響應和根本原因分析機制。
? 對標行業(yè)標桿,持續(xù)尋找改進機會。
任職要求:
P5:供應鏈體系運營:11年,有設(shè)備制造行業(yè)/精益/供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
供應鏈數(shù)字化:11年以上供應鏈業(yè)務領(lǐng)域數(shù)字化工作經(jīng)驗,無,本科,供應鏈體系運營:工業(yè)工程/物流工程專業(yè)優(yōu)先
供應鏈數(shù)字化:計算機、統(tǒng)計學、信息管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先