崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年)的制定、迭代與解碼落地,構(gòu)建戰(zhàn)略管理閉環(huán)(戰(zhàn)略洞察-制定-解碼-執(zhí)行-監(jiān)控-評(píng)估),確保戰(zhàn)略有效牽引業(yè)務(wù)發(fā)展;??
2.深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策及技術(shù)變革趨勢(shì),識(shí)別顛覆性機(jī)會(huì)與系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)戰(zhàn)略性專題研究(如新市場(chǎng)進(jìn)入、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、技術(shù)路線選擇),為公司重大決策提供獨(dú)立、深度的洞見(jiàn)與建議;
3.負(fù)責(zé)或深度參與重大資本運(yùn)作項(xiàng)目(如并購(gòu)、重組、戰(zhàn)略投資、分拆上市),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理(機(jī)會(huì)發(fā)掘、盡職調(diào)查、估值建模、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、談判、投后整合規(guī)劃與監(jiān)控);
4.設(shè)計(jì)并推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)單元的增長(zhǎng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)策略,構(gòu)建核心能力,孵化創(chuàng)新業(yè)務(wù),并監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化;
5.構(gòu)建公司戰(zhàn)略思維與方法論體系,通過(guò)高層戰(zhàn)略研討、培訓(xùn)與溝通,提升組織戰(zhàn)略共識(shí)與執(zhí)行力。
招聘要求:
1.985/211/QS前100高校研究生及本以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(宏觀/產(chǎn)業(yè)方向)、法學(xué)、管理學(xué)(戰(zhàn)略方向)、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)理工科背景(需展現(xiàn)強(qiáng)烈商業(yè)興趣),系統(tǒng)掌握戰(zhàn)略管理、投資學(xué)核心理論;
2.年齡40周歲及以下,5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立進(jìn)行深入的行業(yè)研究、公司分析、估值建模(DCF, Comparable, Precedent Transactions等)的能力,能撰寫具有洞見(jiàn)的投資分析報(bào)告或商業(yè)計(jì)劃書,可提供代表性研究成果(如課程論文、研究報(bào)告、實(shí)習(xí)產(chǎn)出)優(yōu)先;
3.對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)(特別是高科技、先進(jìn)制造、交通出行等領(lǐng)域)有深刻理解;主導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行深入研究和分析,為企業(yè)決策提供戰(zhàn)略支持;
4.熟悉企業(yè)融資(股權(quán)/債權(quán))、并購(gòu)重組流程的核心環(huán)節(jié);掌握扎實(shí)的公司財(cái)務(wù)(Corporate Finance)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);
4.能使用Excel進(jìn)行復(fù)雜財(cái)務(wù)建模,了解Python/VBA進(jìn)行模型優(yōu)化或數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先;
5.有相關(guān)咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。