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開(kāi)化縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
為滿足企業(yè)發(fā)展需要，完善企業(yè)人才體系建設(shè)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)研究，浙江國(guó)昊建材有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)化工作人員。本次招聘工作委托開(kāi)化縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下條款）：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7人，具體崗位、招聘人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1《浙江國(guó)昊建材有限公司招聘崗位需求表》。
崗位：技術(shù)崗（安全管理1）
要求：AN性，50周歲（含）以下，中專及以上學(xué)歷，從事礦山工作5年及以上、具有相應(yīng)的非煤礦山安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉露天礦山生產(chǎn)系統(tǒng)。
職稱/職業(yè)資格：1.具有《金屬非金屬礦山安全專業(yè)中級(jí)注冊(cè)安全工程師》證書(shū)；
其他要求：
1.熟悉礦產(chǎn)資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉露天礦山生產(chǎn)管理體系和作業(yè)規(guī)范。
2.有一定的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪資待遇：：15萬(wàn)-25萬(wàn)，具體面議
打開(kāi)網(wǎng)址根據(jù)報(bào)名要求把資料發(fā)到郵箱里：https://mp.weixin.qq.com/s/dtpN_QyNe1Pr3SAzPPb1sQ
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身心條件；
（二）具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（具體要求以崗位需求表中“專業(yè)”“工作經(jīng)驗(yàn)”“其他要求”為準(zhǔn)）；
（三）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考；
（四）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
（五）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位。報(bào)考人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。
（六）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書(shū)取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止2025年10月31日；涉及到年齡計(jì)算的，45周歲及以下指 1980年10月31日及以后出生，50周歲及以下指1975年10月31日及以后出生；其他以此類推。在統(tǒng)招普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和辦法
此次招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘通過(guò)“開(kāi)化人才客廳”、“浙江雷博”微信公眾號(hào)及衢州人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘四個(gè)平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。本次招聘過(guò)程所有信息均在“開(kāi)化人才客廳”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
（二）報(bào)名
本次招聘采取電子郵箱報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名及其他方式報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年10月11日—2025年10月20日
報(bào)名電子郵箱：**************
郵件及材料命名要求：郵件主題格式：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”（例：“礦長(zhǎng)+張三+138XXXX1234”），未按格式命名的郵件將無(wú)法被系統(tǒng)識(shí)別，視為無(wú)效報(bào)名；
報(bào)名材料需掃描為PDF格式（單個(gè)PDF大小不超過(guò)20MB，若材料較多可分多個(gè)PDF命名），按 “1.報(bào)名表+2.身份證+3.學(xué)歷學(xué)位材料+4.工作經(jīng)歷材料+5.資格證書(shū)+6.其他佐證材料” 的順序整理，打包為壓縮包（壓縮包命名與郵件主題一致），作為郵件附件發(fā)送。
考生報(bào)名須提供的報(bào)名材料：
1.報(bào)名表（附件2），需在報(bào)名表相應(yīng)位置粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照，填寫(xiě)完整并雙面打??；
2.有效期內(nèi)第二代身份證件；
3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表；
4.工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：（1）有效的勞動(dòng)合同書(shū)或《工作經(jīng)驗(yàn)證明》，（2）歷年基本養(yǎng)老參保證明；
5.報(bào)考崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書(shū)（如《金屬非金屬礦山主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》《中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書(shū)》等，具體以崗位需求表為準(zhǔn)）；
6.能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如大型礦山企業(yè)履職證明、業(yè)績(jī)材料等）。
（三）資格審查
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格。因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等）造成相應(yīng)后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。本次招聘以1:1為開(kāi)考比例，達(dá)標(biāo)即開(kāi)考且不調(diào)整計(jì)劃；開(kāi)考不必然錄取，需依據(jù)面試實(shí)際情況，合格者入圍，可容缺遞補(bǔ)。
本次考試崗位專業(yè)要求參照《2025年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致、所學(xué)專業(yè)未列入目錄但方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者，立即取消面試及聘用資格。
（四）領(lǐng)取面試通知單
資格審查結(jié)束后，“開(kāi)化人才客廳”微信公眾號(hào)公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取面試通知單的方式。
（五）面試
1.面試對(duì)象：資格審查合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試內(nèi)容：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)掌握情況（如礦山安全管理、采礦技術(shù)、機(jī)電運(yùn)維等）、崗位實(shí)操分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急應(yīng)變能力。
3.成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不得列入體檢、考察對(duì)象。
（六）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（若面試成績(jī)相同，由招聘單位組織加試，加試成績(jī)高者入圍）。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用及交通費(fèi)用由考生自理。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，可按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）考察與背調(diào)
在體檢合格人員中，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察（背調(diào)）對(duì)象，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行，由浙江國(guó)昊建材有限公司實(shí)施，背調(diào)由開(kāi)化縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司實(shí)施。
報(bào)考人員放棄考察、考察與背調(diào)結(jié)論為不宜聘用的，或在考察階段本人放棄聘用資格的，可按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
用人單位根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在“開(kāi)化人才客廳”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間放棄聘用資格或不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員的試用期一般為3個(gè)月，試用期工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、薪酬待遇
參照《浙江國(guó)昊建材有限公司招聘崗位需求表》內(nèi)薪酬及企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，按照聘用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘工作嚴(yán)格按照“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員不愿服從崗位安排、不愿接受崗位薪酬待遇的，請(qǐng)勿報(bào)考。
本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防詐騙。
本公告未盡事宜由浙江國(guó)昊建材有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
浙江國(guó)昊建材有限公司：姚女士，************
開(kāi)化縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司：余先生，************