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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)海外子公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行，覆蓋近10個國家及地區(qū)
2.主導(dǎo)海外人才梯隊建設(shè)，年度招聘目標(biāo)達(dá)成率≥95%
3.搭建國際化薪酬福利體系，員工滿意度提升至85分以上
4.處理跨國勞資關(guān)系，勞動爭議解決時效控制在72小時內(nèi)
任職要求：
1.人力資源管理/工商管理碩士學(xué)歷，8年以上跨國企業(yè)HRD經(jīng)驗
2.精通歐美/南亞勞動法規(guī)，持有SHRM-CP或GPHR證書優(yōu)先
3.英語商務(wù)談判水平，能同時處理3種以上外語文件
4.具備海外工廠千人規(guī)模團(tuán)隊管理實戰(zhàn)案例