崗位職責(zé):
一、市場專業(yè)分析
1. 市場調(diào)研與趨勢分析
1. 密切關(guān)注連鎖商超行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場信息,包括競爭對手動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求變化、流行趨勢等。
2. 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對市場數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘,分析市場趨勢和潛在的商業(yè)機(jī)會,為公司決策提供依據(jù)。
3. 定期撰寫市場分析報(bào)告,向公司管理層匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)和分析結(jié)果。
2. 消費(fèi)者行為分析
1. 通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,了解消費(fèi)者的購買行為、偏好和需求,為商品選品、定價(jià)和促銷策略提供參考。
2. 跟蹤消費(fèi)者反饋,及時(shí)調(diào)整商品策略以滿足消費(fèi)者需求。
3. 商品分析與優(yōu)化
1. 對商品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評估商品的銷售表現(xiàn)和盈利能力。
2. 根據(jù)商品分析結(jié)果,提出商品優(yōu)化建議,包括商品組合調(diào)整、庫存管理優(yōu)化等。
二、運(yùn)營協(xié)調(diào)
1. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào):作為公司內(nèi)部各部門之間的溝通橋梁,協(xié)調(diào)商品采購、銷售、庫存管理、物流配送等部門的工作。 確保各部門之間的信息流通順暢,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。
2. 資源整合與調(diào)配:整合公司內(nèi)部資源,合理調(diào)配人力、物力和財(cái)力資源,提高運(yùn)營效率。 協(xié)助制定和執(zhí)行年度預(yù)算計(jì)劃,控制運(yùn)營成本。
3. 流程優(yōu)化與管理:對公司的運(yùn)營流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化,提高工作流程的效率和質(zhì)量。 建立和完善各項(xiàng)工作制度和規(guī)范,確保公司運(yùn)營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
三、門店陳列圖執(zhí)行
1. 陳列圖設(shè)計(jì)與制作:根據(jù)商品特點(diǎn)和市場需求,設(shè)計(jì)門店的商品陳列圖,包括貨架布局、商品擺放位置、陳列方式等。運(yùn)用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件制作高質(zhì)量的門店陳列圖,確保陳列圖的美觀性和實(shí)用性。
2. 陳列圖下達(dá)與培訓(xùn): 將制作好的門店陳列圖下達(dá)給各門店,并對門店員工進(jìn)行培訓(xùn),確保他們理解并能夠按照陳列圖進(jìn)行商品陳列。對門店的陳列執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和檢查,及時(shí)糾正偏差。
3..陳列效果評估與調(diào)整:對門店的商品陳列效果進(jìn)行評估,分析陳列對商品銷售的影響。 根據(jù)評估結(jié)果,對門店陳列圖進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提高商品陳列的效果和銷售業(yè)績。
四、任職要求
1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有三年以上連鎖商超、零售行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有商品管理、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營協(xié)調(diào)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能: 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel、SPSS 等,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 熟悉連鎖商超行業(yè)的運(yùn)作模式和商品管理知識,有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力。
4. 個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的需求。 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益和形象。