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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行茶吧產(chǎn)品配方的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，開(kāi)發(fā)出有創(chuàng)意和成本優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品；；

2、統(tǒng)籌落實(shí)茶吧日常工作事宜，線下線上訂單處理，每日飲品的出品調(diào)整、新飲品的定期開(kāi)發(fā)、材料訂貨補(bǔ)貨、排班值班安排、店員的接待和客訴服務(wù)管理；

3、把關(guān)茶吧產(chǎn)品品質(zhì)，檢查設(shè)備設(shè)施的清潔和維護(hù)情況；

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織進(jìn)行茶吧操作培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

5、定期與總部進(jìn)行物料器具增減表盤(pán)點(diǎn)對(duì)接；

6、針對(duì)茶吧軟件產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行月度分析和提出建議；

7、新品上市周期內(nèi)進(jìn)行客戶反饋意見(jiàn)收集和分析；

8、新店茶吧設(shè)備的調(diào)試；

9、能獨(dú)立制定SOP作業(yè)程序。

二、任職要求：

1、具有3年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)茶飲行業(yè)，有咖啡、茶飲等連鎖門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理流程，有新店籌備及開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的人員溝通及帶訓(xùn)能力，具有創(chuàng)新和拼搏精神；

4、熱情開(kāi)朗，形象端正，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作和輪班制；

工作時(shí)間：該崗位是單休，節(jié)假日正常調(diào)休，能接受再投遞哦！

崗位福利：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年假