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更新于 7月2日

安環(huán)工程師

6000-9000元
  • 蘭州皋蘭縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防管理安全管理注冊(cè)安全工程師化工
崗位職責(zé): 一、安全制度與規(guī)劃 制定和完善企業(yè)安全管理制度、安全操作規(guī)程等;編制安全工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施。 二、安全檢查與隱患排查 定期組織安全檢查,包括現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面;及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,下達(dá)整改通知,并跟蹤整改情況。 三、安全教育與培訓(xùn) 組織開展各類安全培訓(xùn)活動(dòng),如新員工入職安全培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、安全知識(shí)講座等;提高員工安全意識(shí)和技能。 四、應(yīng)急管理 制定應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練;指導(dǎo)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè),確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處置。 五、安全技術(shù)管理 參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收;推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備,提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。 六、資產(chǎn)管理 對(duì)固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn),記錄使用情況,辦理資產(chǎn)的采購(gòu)、調(diào)配、報(bào)廢等手續(xù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化工工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),新能源材料、化工、鋰電池行業(yè)背景優(yōu)先; 3、熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)(《安全生產(chǎn)法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等); 4、主導(dǎo)或深度參與過(guò)生產(chǎn)車間安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案演練或者重大危險(xiǎn)源管理; 5、精通JSA(作業(yè)安全分析)、HAZOP(危險(xiǎn)與可操作性分析)等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,能制定針對(duì)性管控措施(如粉塵防爆、受限空間作業(yè)規(guī)范); 6、編制生產(chǎn)崗位安全操作規(guī)程,組織員工安全培訓(xùn); 7、熟練使用LOTO、PTW等安全管理工具,使用EHS信息化系統(tǒng)管理隱患臺(tái)賬、培訓(xùn)記錄及整改閉環(huán); 8、熟悉智能監(jiān)控設(shè)備的應(yīng)用; 9、熟悉固定資產(chǎn)管理要求,辦理資產(chǎn)采購(gòu)、調(diào)配、報(bào)廢等相關(guān)手續(xù); 10、原則性強(qiáng),敢于教廷違規(guī)操作,具備高度責(zé)任心; 11、有成功降低生產(chǎn)事故率或通過(guò)安全審計(jì)(如ISO45001)的案例; 12、參與過(guò)新產(chǎn)線、新工廠的安全設(shè)計(jì)優(yōu)先; 13、持有注冊(cè)安全工程師、消防安全管理員、?;饭芾碣Y格證者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

蘭州皋蘭縣西岔鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

楊芳霞/人事經(jīng)理

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關(guān)于我們:南通瑞翔新材料有限公司是一家專門從事鋰離子電池正極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2006年,注冊(cè)資本4.6億,現(xiàn)為甘肅金川集團(tuán)下屬控股子公司。公司是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“南通市博士后工作站”、“江蘇省工程技術(shù)中心”……公司主要產(chǎn)品為鋰電池正極材料,主要應(yīng)用于電動(dòng)汽車動(dòng)力電池及儲(chǔ)能、數(shù)碼以及動(dòng)力工具電池。作為比亞迪、特斯拉、極氪、零跑、哪吒、路虎、奔馳、沃爾沃、日產(chǎn)雷諾、上汽、一汽大眾、沃爾沃等國(guó)內(nèi)外知名汽車品牌供應(yīng)鏈的一員,公司以“成為世界一流的鋰離子電池材料供應(yīng)商”為企業(yè)追求,致力于為人類新能源事業(yè)做出卓越貢獻(xiàn),為員工謀求精神發(fā)展和物質(zhì)福利提供奮斗平臺(tái)。公司福利:1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,發(fā)放年終獎(jiǎng)金。2.為員工繳納五險(xiǎn)一金,公積金按12%繳納。3.為員工繳納企業(yè)年金。4.公司為符合條件的員工提供住宿補(bǔ)貼,提供工作餐。5.提供其他福利:節(jié)假日禮金、生日禮金、結(jié)婚生育禮金、工會(huì)禮品、高溫津貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等。6.公司為每位員工提供專業(yè)技術(shù)、管理技能方面的培訓(xùn)。7.公司擁有完善的雙通道晉升機(jī)制。
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