職位描述
倉儲規(guī)劃物流系統(tǒng)規(guī)劃
工作內(nèi)容：
1、生產(chǎn)物流、銷售物流及包裝的規(guī)劃及方案實施;
2、負(fù)責(zé)物流項目的規(guī)劃及運作實施；物流新增資源的測算輸出，保障物流項目的順利導(dǎo)入；
4、完善物流標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化內(nèi)物流標(biāo)準(zhǔn)，保障物流在滿足安全、成本、響應(yīng)等條件下高效運作;
5、新物流模式、新設(shè)備、新工藝并推動實施，達(dá)到降本增效的效果;
6、ERP、WMS、PFEP等系統(tǒng)或數(shù)據(jù)的維護，確?，F(xiàn)場運作順利開展；
7、完善規(guī)劃業(yè)務(wù)流程體系文件，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，更新適用的物流體系。
8、建立異?？焖夙憫?yīng)機制（如設(shè)備故障、物料短缺等），制定備選應(yīng)急方案確保倉配及交付;
9、統(tǒng)籌呆滯料的實時狀態(tài)，有效提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存積壓成本；
10、統(tǒng)籌月度/季度/年度盤點工作，確保庫存準(zhǔn)確率；
11、團隊建設(shè)，員工的培訓(xùn)、考勤、績效考核及人員調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)物流項目的規(guī)劃及運作實施；物流新增資源的測算輸出，保障物流項目的順利導(dǎo)入；
4、完善物流標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化內(nèi)物流標(biāo)準(zhǔn)，保障物流在滿足安全、成本、響應(yīng)等條件下高效運作;
5、新物流模式、新設(shè)備、新工藝并推動實施，達(dá)到降本增效的效果;
6、ERP、WMS、PFEP等系統(tǒng)或數(shù)據(jù)的維護，確?，F(xiàn)場運作順利開展；
7、完善規(guī)劃業(yè)務(wù)流程體系文件，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，更新適用的物流體系。
8、建立異?？焖夙憫?yīng)機制（如設(shè)備故障、物料短缺等），制定備選應(yīng)急方案確保倉配及交付;
9、統(tǒng)籌呆滯料的實時狀態(tài)，有效提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存積壓成本；
10、統(tǒng)籌月度/季度/年度盤點工作，確保庫存準(zhǔn)確率；
11、團隊建設(shè)，員工的培訓(xùn)、考勤、績效考核及人員調(diào)配。
崗位要求：
1、本科，物流、國貿(mào)、交通運輸相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上汽車制造行業(yè)物流管理工作經(jīng)驗；
3、能熟練使用電腦辦公系統(tǒng)；
4、具備相應(yīng)的物流管理知識。
5、工作細(xì)致、誠實可靠、為人正直，有強烈的工作責(zé)任感及團隊協(xié)作精神；
6、有較強的文字編寫，溝通協(xié)調(diào)能力。
2、2年以上汽車制造行業(yè)物流管理工作經(jīng)驗；
3、能熟練使用電腦辦公系統(tǒng)；
4、具備相應(yīng)的物流管理知識。
5、工作細(xì)致、誠實可靠、為人正直，有強烈的工作責(zé)任感及團隊協(xié)作精神；
6、有較強的文字編寫，溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
蘭州皋蘭縣皋蘭
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職位發(fā)布者
卞小婭/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南通瑞翔新材料有限公司關(guān)于我們：南通瑞翔新材料有限公司是一家專門從事鋰離子電池正極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2006年，注冊資本4.6億，現(xiàn)為甘肅金川集團下屬控股子公司。公司是“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“南通市博士后工作站”、“江蘇省工程技術(shù)中心”……公司主要產(chǎn)品為鋰電池正極材料，主要應(yīng)用于電動汽車動力電池及儲能、數(shù)碼以及動力工具電池。作為比亞迪、特斯拉、極氪、零跑、哪吒、路虎、奔馳、沃爾沃、日產(chǎn)雷諾、上汽、一汽大眾、沃爾沃等國內(nèi)外知名汽車品牌供應(yīng)鏈的一員，公司以“成為世界一流的鋰離子電池材料供應(yīng)商”為企業(yè)追求，致力于為人類新能源事業(yè)做出卓越貢獻，為員工謀求精神發(fā)展和物質(zhì)福利提供奮斗平臺。公司福利：1.公司提供具有競爭力的薪酬待遇，發(fā)放年終獎金。2.為員工繳納五險一金，公積金按12%繳納。3.為員工繳納企業(yè)年金。4.公司為符合條件的員工提供住宿補貼，提供工作餐。5.提供其他福利：節(jié)假日禮金、生日禮金、結(jié)婚生育禮金、工會禮品、高溫津貼、通訊補貼、帶薪年假等。6.公司為每位員工提供專業(yè)技術(shù)、管理技能方面的培訓(xùn)。7.公司擁有完善的雙通道晉升機制。
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