崗位職責(zé)
1. 日常管理協(xié)同：全面配合校長，統(tǒng)籌推進(jìn)四川分校各項日常管理工作，保障分校運營規(guī)范、高效、有序。
2. 部門協(xié)同支撐：協(xié)助對接、支撐業(yè)務(wù)、運營、教學(xué)、學(xué)管等核心部門，做好工作銜接、資源協(xié)調(diào)與流程落地，不直接分管管理，聚焦協(xié)同賦能。
3. 工作閉環(huán)執(zhí)行：全程跟進(jìn)校長部署的戰(zhàn)略任務(wù)、重點工作、專項事項，負(fù)責(zé)落實、督辦、反饋、復(fù)盤，實現(xiàn)全流程工作閉環(huán)。
4. 數(shù)據(jù)與文字統(tǒng)籌：具備系統(tǒng)數(shù)據(jù)思維，負(fù)責(zé)分校各類運營數(shù)據(jù)匯總、整理、分析；擁有扎實文字功底，承擔(dān)工作總結(jié)、工作復(fù)盤、匯報材料、方案撰寫等核心工作。
5. 內(nèi)外部協(xié)同：協(xié)助校長對接內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)跨部門溝通，處理日常突發(fā)事務(wù)，為分校業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位管理支撐。
任職要求
1. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：教培行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗，有統(tǒng)招專升本、高校相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 管理經(jīng)驗：具備10人及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成熟帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊成功打仗的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 核心能力：具備極強的團(tuán)隊協(xié)作能力、問題解決能力、復(fù)盤思考能力，擅長工作梳理、總結(jié)與優(yōu)化。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，工作投入度高、責(zé)任心強，執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向意識突出。
6.該崗位需接受四川、重慶短期高強度出差
薪酬福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+獎金，綜合年收入20萬以上；
2. 基礎(chǔ)保障：入職即繳納五險；
3. 福利體系：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)、晉升通道；
4. 職業(yè)發(fā)展：核心管理崗，參與分校戰(zhàn)略決策，頭部平臺背書，成長空間廣闊。