福利待遇：
有競爭力的月度獎(jiǎng)金和提成
完備的五險(xiǎn)一金制度
完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
免費(fèi)朗閣課程—員工及員工子女在職期間免費(fèi)的課程學(xué)習(xí)
帶薪休假
晉升通道（橫向發(fā)展、縱向發(fā)展雙向選擇）：
學(xué)管師/班主任--學(xué)服主管-學(xué)服總監(jiān)/銷售管理-綜合運(yùn)營
學(xué)管師/班主任--其它部門職位均可競崗

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)生管理，建立學(xué)校與學(xué)生、家長、教師之間的紐帶橋梁作用，促進(jìn)三方良好關(guān)系的進(jìn)行；
2、建立學(xué)生檔案、考勤監(jiān)督，課表下發(fā)、作業(yè)檢查等；
3、負(fù)責(zé)學(xué)生的成績管理，監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果的達(dá)成；
4、及時(shí)處理學(xué)生的調(diào)課、補(bǔ)課、停課等相關(guān)安排，負(fù)責(zé)教室分配及課程信息通知；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度的追蹤，全面系統(tǒng)掌握學(xué)情，及時(shí)做好學(xué)校與家長的溝通；
6、促進(jìn)課時(shí)消耗、續(xù)費(fèi)實(shí)收、退費(fèi)控制等經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，挖掘?qū)W員課程需求完成后續(xù)續(xù)費(fèi)工作；
7、妥善實(shí)施學(xué)生檔案的維護(hù)，做好學(xué)員課前的學(xué)籍登記，督促授課實(shí)施情況，督促教師根據(jù)學(xué)生情況做好備課工作和定期上交教學(xué)計(jì)劃；
8、在第一時(shí)間對(duì)學(xué)生家長進(jìn)行回訪，提供必要客服服務(wù)，能處理各種突發(fā)事件，協(xié)調(diào)好節(jié)假日前后課程的變動(dòng)和家長、學(xué)員的安撫工作，接待學(xué)生投訴并及時(shí)處理；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一定語言基礎(chǔ)優(yōu)先；有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象好、氣質(zhì)佳、性格開朗、待人熱情、言談舉止大方得體、親和力強(qiáng)；
3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、具有服務(wù)意識(shí)與市場競爭，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、熱愛教育行業(yè)、有本行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
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