崗位職責(zé)：
1、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
參與公司戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)組織制定公司整體的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖，確保技術(shù)方向與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。主導(dǎo)核心技術(shù)的自研決策、技術(shù)選型和技術(shù)預(yù)研工作。
2、研發(fā)體系與平臺建設(shè)：
搭建高可用、可擴(kuò)展的技術(shù)平臺和架構(gòu)。建立并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程、代碼規(guī)范、測試標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)維規(guī)范以及信息安全體系，提升研發(fā)效率和系統(tǒng)穩(wěn)定性。
3、產(chǎn)品實現(xiàn)與項目交付：
與產(chǎn)品部門協(xié)同，負(fù)責(zé)將產(chǎn)品需求高效、高質(zhì)量地轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案并落地。全面負(fù)責(zé)重大項目的技術(shù)攻關(guān)、項目計劃、風(fēng)險管理，確保項目按時、按質(zhì)交付。
4、團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)：
負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，包括招聘、考核、晉升以及核心骨干的保留。營造良好的技術(shù)氛圍，提升團(tuán)隊的整體技術(shù)能力和作戰(zhàn)士氣。
5、成本控制與資源管理：
合理規(guī)劃和管理研發(fā)預(yù)算，包括服務(wù)器成本、軟件授權(quán)費、人員成本等。優(yōu)化資源分配，確保資源投入產(chǎn)出比最大化。
崗位要求：
1、10年以上軟件開發(fā)/硬件開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有運(yùn)營商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、有從0到1搭建大型分布式系統(tǒng)、高并發(fā)架構(gòu)或復(fù)雜硬件產(chǎn)品的成功經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與重構(gòu)能力，熟悉主流技術(shù)棧，對前沿技術(shù)（如AI、大數(shù)據(jù)、云計算等）有敏銳的洞察力。
4、具備極強(qiáng)的項目推動能力和風(fēng)險控制能力，熟悉現(xiàn)代研發(fā)管理理念。
5、能從全局視角看待技術(shù)問題，平衡業(yè)務(wù)需求、技術(shù)成本與系統(tǒng)性能。
6、在關(guān)鍵技術(shù)和項目節(jié)點上能果斷決策，能夠在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難。