職位描述
生產計劃管理生產物料管理現(xiàn)場管理接受一線關鍵工序輪崗紡織業(yè)/服飾產品加工制造橡膠和塑料制品服裝/紡織/皮革
崗位職責:
1、培養(yǎng)期內在生產系統(tǒng)相關模塊輪崗學習，側重產品知識、生產工藝流程、制度與流程規(guī)范、計劃制定與分解規(guī)則等綜合方面；
2、培養(yǎng)期后在關鍵崗位試煉，主要負責但不限于車間、班組日常生產安排，員工的隊伍建設，訂單生產過程管控等。
3、根據(jù)生產訂單情況，合理安排本組的日常生產工作；
4、負責全組6S現(xiàn)場管理，指導并監(jiān)督質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等工作的有序開展；
5、負責本組員工的隊伍建設，做好訂單生產過程管控。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，機械、電氣、輕化、染織等工科類專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定組織協(xié)調與管理能力，愿意接受基層歷煉，對生產與作業(yè)管理感興趣；
3、有一定專業(yè)相關工作經(jīng)驗或有制造業(yè)生產管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
1、培養(yǎng)期內在生產系統(tǒng)相關模塊輪崗學習，側重產品知識、生產工藝流程、制度與流程規(guī)范、計劃制定與分解規(guī)則等綜合方面；
2、培養(yǎng)期后在關鍵崗位試煉，主要負責但不限于車間、班組日常生產安排，員工的隊伍建設，訂單生產過程管控等。
3、根據(jù)生產訂單情況，合理安排本組的日常生產工作；
4、負責全組6S現(xiàn)場管理，指導并監(jiān)督質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等工作的有序開展；
5、負責本組員工的隊伍建設，做好訂單生產過程管控。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，機械、電氣、輕化、染織等工科類專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定組織協(xié)調與管理能力，愿意接受基層歷煉，對生產與作業(yè)管理感興趣；
3、有一定專業(yè)相關工作經(jīng)驗或有制造業(yè)生產管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、以培養(yǎng)廠長為目標，需下沉一線車間，培養(yǎng)路徑清晰，可接受無經(jīng)驗但必須專業(yè)相關的優(yōu)秀應屆生~
工作地點
臺州臨海市偉星股份(前江南路)
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浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份有限公司1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴，2024年營收46.7億-公司榮譽：行業(yè)內首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強企業(yè)、中國輕工業(yè)百強企業(yè)、中國服裝輔料領軍企業(yè)、行業(yè)標準主要起草單位；-智能制造：傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領航者、中國數(shù)字化轉型先進單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產基地；世界各地有100+營銷網(wǎng)點 3、高質量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念，創(chuàng)下了1999-2024年復合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業(yè)雙通道晉升，跨平臺的職業(yè)發(fā)展-新人加速計劃：入職培訓，配備資深導師1對1帶教-成長進階計劃：階梯式培養(yǎng)體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計劃-管理者轉身計劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領先銷售：以業(yè)績?yōu)閷?，上不封頂。生產：高固定工資，低浮動工資
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