工作地點(diǎn) 戶籍所在地市(縣)
薪資待遇 零售店運(yùn)營(yíng)專家 5000-10000元/月+全方位福利及保險(xiǎn)體系+全方位職業(yè)成長(zhǎng)體系
直營(yíng)區(qū)長(zhǎng) 5000-8000元/月+全方位福利及保險(xiǎn)體系+全方位職業(yè)成長(zhǎng)體系
優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu) 3000-4500元/月+全方位福利及保險(xiǎn)體系+全方位職業(yè)成長(zhǎng)體系
基礎(chǔ)要求 直營(yíng)區(qū)長(zhǎng) 大專及以上學(xué)歷
零售店運(yùn)營(yíng)專家 高中/中專及以上學(xué)歷,身高1.60米
優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu) 初中及以上學(xué)歷,身高1.60米
工作經(jīng)驗(yàn) 直營(yíng)區(qū)長(zhǎng) 5年零售行業(yè)店面及區(qū)域銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
零售店運(yùn)營(yíng)專家 3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉專賣店運(yùn)營(yíng)管理流程
優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu) 1年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
工作描述 1、直營(yíng)區(qū)長(zhǎng) 對(duì)所轄區(qū)域直營(yíng)店實(shí)施管控和服務(wù)。包括:人員、貨品、陳列、營(yíng)業(yè)秩序、賣場(chǎng)、促銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工集體活動(dòng);全面負(fù)責(zé)直營(yíng)區(qū)域經(jīng)營(yíng)、管理工作
2、零售店運(yùn)營(yíng)專家 (1)負(fù)責(zé)專賣店員工管理
(2)負(fù)責(zé)專賣店陳列調(diào)整
(3)負(fù)責(zé)專賣店貨品管理
(4)負(fù)責(zé)專賣店結(jié)算管理
(5)負(fù)責(zé)專賣店銷售和服務(wù)管理
(6)負(fù)責(zé)專賣店其他日常事務(wù)的達(dá)成。
3、優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu) 包括引導(dǎo)顧客消費(fèi)、貨品推介、說(shuō)服顧客異議、達(dá)成成交,積極達(dá) 成個(gè)人銷售任務(wù),善于觸類旁通進(jìn)行附加銷售。
同時(shí)招聘【外派店長(zhǎng)】10名——
(一)應(yīng)聘條件:年齡25—35歲【甘青寧藏當(dāng)?shù)爻鞘袘艏?,高中或中專以上學(xué)歷,服裝零售終端3年以上同職務(wù)工作經(jīng)歷或2年以上本行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)好,能適應(yīng)短期駐外工作。
(二)應(yīng)聘流程: 投遞簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷郵箱*******************)→公司在3天內(nèi)篩選簡(jiǎn)歷→約定面試時(shí)間及地點(diǎn)→面試+復(fù)試→擔(dān)任儲(chǔ)備干部(2500+1.5%銷售提成)在公司指定終端店面試用1.5個(gè)月→在公司職能部門跟班作業(yè)試用1.5個(gè)月→綜合培訓(xùn)→綜合考核→擔(dān)任外派店長(zhǎng)→外派
(三)工作內(nèi)容:外派店長(zhǎng)針對(duì)性的投放到終端店鋪,將公司店鋪運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)資源、流程、秩序和工具滲透、融入店鋪,打破運(yùn)營(yíng)瓶頸,提升店鋪人效和坪效,實(shí)現(xiàn)店效螺旋上升。從而實(shí)現(xiàn)直營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理模式在加盟店的復(fù)制?!就馀傻觊L(zhǎng)】編制暫劃歸公司零售支持部。
(四)外派周期:連續(xù)3個(gè)月。每月可公休2次,每次連續(xù)2天(探親或返家)。
(五)外派區(qū)域:【甘青寧藏各城市】
(六)工資5000元/月+月度業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金+綜合補(bǔ)助5000元/月(食宿、返家及探家交通費(fèi))+公司規(guī)定福利+公司規(guī)定愛(ài)心基金+公司規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)