工作職責(zé)
1、考勤管理:負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)管理、考核核算等相關(guān)工作;
2、績(jī)效管理:協(xié)助完成月度/年度績(jī)效考核、專項(xiàng)考核相關(guān)工作;
3、薪酬管理:負(fù)責(zé)月度薪酬/過節(jié)費(fèi)核算及發(fā)放申報(bào),負(fù)責(zé)薪酬檔案整理、歸檔等工作;
4、其他工作:薪酬績(jī)效相關(guān)的其他工作及團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)工作協(xié)助。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)、財(cái)務(wù)、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè),持有人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等相關(guān)證書;
2、具有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有薪資核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力,工作思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)。