崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,制定并實(shí)施技術(shù)研發(fā)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向;
2、分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,評(píng)估新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用前景,構(gòu)建企業(yè)技術(shù)研發(fā)體系,為企業(yè)決策提供依據(jù);
3、對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,主導(dǎo)重大技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成;
4、為生產(chǎn)、銷售等部門提供技術(shù)支持,解決技術(shù)難題,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
5、參與重大項(xiàng)目的技術(shù)方案制定和評(píng)審,提供技術(shù)決策支持,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解客戶需求,提供解決方案;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝方案的評(píng)審優(yōu)化、工藝創(chuàng)新,提升工藝水平;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)考核,打造高效、創(chuàng)新的研發(fā)團(tuán)隊(duì);
8、建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備技術(shù)人才;
9、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)相關(guān)的外聯(lián)工作,與高校、科研院所建立合作管理;
10、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè);
2、10年以上機(jī)加工行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上機(jī)加工規(guī)模企業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)機(jī)加工行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受較大的工作壓力。
市區(qū)到公司有通勤班車