崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、遵循公司年度經(jīng)營目標(biāo),策劃并執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)新媒體運(yùn)營策略,制定新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的開發(fā)路線、年度營銷計劃及KPI目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
2、探索商業(yè)化路徑,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),確立并調(diào)整銷售運(yùn)營策略,通過內(nèi)容變現(xiàn)、廣告合作、私域引流提升品牌影響力和營收。
3、負(fù)責(zé)新媒體產(chǎn)品的運(yùn)營,通過用戶需求、競爭對手和行業(yè)動態(tài),推廣公司品牌和產(chǎn)品。
二、 內(nèi)容與運(yùn)營管理
1、主導(dǎo)選題策劃、腳本創(chuàng)作、視頻拍攝及后期制作監(jiān)管,確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播性。
2、策劃線上/線下活動(如節(jié)日促銷、熱點(diǎn)借勢),提升用戶粘性和粉絲增長。
3、具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、策劃能力,以及優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊管理能力。
三、團(tuán)隊與資源整合
1、管理新媒體運(yùn)營團(tuán)隊,建立工作流程及培訓(xùn)體系,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)、績效考核等全面管理工作,以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
2、拓展外部合作(KOL、媒體平臺),推動跨品牌聯(lián)動及資源置換。
四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1、監(jiān)控粉絲增長、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等核心數(shù)據(jù),基于分析調(diào)整運(yùn)營策略。
2、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品策略,優(yōu)化內(nèi)容形式和渠道布局。
3、輿情監(jiān)控 :監(jiān)測平臺敏感詞,處理負(fù)面信息,維護(hù)品牌形象。
任職要求:
一、學(xué)歷與專業(yè)
1、學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷(新聞、營銷類優(yōu)先),4年以上新媒體管理經(jīng)驗,有百萬級粉絲賬號孵化成功案例者優(yōu)先。
2、技能要求:
(1)精通抖音、小紅書等平臺規(guī)則及算法邏輯,熟悉短視頻拍攝剪輯工具(PR/剪映)
(2)具備數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用蟬媽媽、新榜等工具)。
二、核心能力
1、敏銳網(wǎng)感與創(chuàng)意策劃力,能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為爆款內(nèi)容。
2、極強(qiáng)的資源整合及談判能力,擅長跨界合作與IP孵化。
3、出色的團(tuán)隊管理及抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
4、有奉獻(xiàn)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)創(chuàng)收。