職位描述
中級人力資源管理師績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責
一、薪酬績效體系建設(shè)
1、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理體系
2、負責組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，提出績效改進建議
二、人事制度建設(shè)?
1、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系等各方面
2、負責流程制度的完善與管理，優(yōu)化工作流程，提高管理效率
三. ?業(yè)務(wù)部門專業(yè)支撐?
1、為各業(yè)務(wù)部門提供全方位HR管理支持，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系
2、參與業(yè)務(wù)部門重要會議，提供人力資源解決方案
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，適時調(diào)整人力資源配置與人才梯隊搭建工作
4、定期回顧績效、培訓、員工關(guān)系在業(yè)務(wù)條線中開展效果
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新項目招聘工作，確保人員及時到崗
四、其他綜合管理?
1、組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作
2、負責員工關(guān)系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作
3、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊凝聚力
任職要求
1. ?基本條件?
28-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上薪酬績效或制度建設(shè)經(jīng)驗
2. ?專業(yè)知識?
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)
熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法規(guī)及政策，具有勞動、安全及員工保護等管理知識
了解人力資源市場動態(tài)，具備人力資源成本分析能力
3. ?能力要求?
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件進行統(tǒng)計分析
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力和團隊管理能力
原則性強，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保密意識強
我們期待有志于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才加入我們的團隊，共同推動公司人力資源管理水平的提升！
公司上班時間目前是朝九晚六，單休，節(jié)假日休法定假期的哦~
一、薪酬績效體系建設(shè)
1、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理體系
2、負責組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，提出績效改進建議
二、人事制度建設(shè)?
1、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系等各方面
2、負責流程制度的完善與管理，優(yōu)化工作流程，提高管理效率
三. ?業(yè)務(wù)部門專業(yè)支撐?
1、為各業(yè)務(wù)部門提供全方位HR管理支持，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系
2、參與業(yè)務(wù)部門重要會議，提供人力資源解決方案
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，適時調(diào)整人力資源配置與人才梯隊搭建工作
4、定期回顧績效、培訓、員工關(guān)系在業(yè)務(wù)條線中開展效果
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新項目招聘工作，確保人員及時到崗
四、其他綜合管理?
1、組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作
2、負責員工關(guān)系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作
3、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊凝聚力
任職要求
1. ?基本條件?
28-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上薪酬績效或制度建設(shè)經(jīng)驗
2. ?專業(yè)知識?
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)
熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法規(guī)及政策，具有勞動、安全及員工保護等管理知識
了解人力資源市場動態(tài)，具備人力資源成本分析能力
3. ?能力要求?
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件進行統(tǒng)計分析
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力和團隊管理能力
原則性強，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保密意識強
我們期待有志于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才加入我們的團隊，共同推動公司人力資源管理水平的提升！
公司上班時間目前是朝九晚六，單休，節(jié)假日休法定假期的哦~
工作地點
成都市-雙流區(qū)-廣巍路455號
相似職位
- 人事行政課課長6000-10000元
成都 - 龍泉驛
四川富樂德科技發(fā)展有限公司 成都
中國東方電氣集團有限公司- 人事主管5000-10000元
成都 - 雙流
四川中久數(shù)創(chuàng)科技有限公司 - 物流公司人力經(jīng)理（單休）8000-12000元
成都 - 龍泉驛
盛豐物流 - 人事經(jīng)理/主管1-1.5萬
成都 - 金牛
成都維泰油氣能源技術(shù)有限公司 成都 - 武侯
四川鴻山實業(yè)集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
楊女士/人事
昨日活躍立即溝通
成都車之綺汽車服務(wù)有限公司成都車之綺汽車服務(wù)有限公司成立于2000年，創(chuàng)始人蒲凡林擁有20年以上的汽車后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗；車之綺公司及其關(guān)聯(lián)體系擁有在編員工100余人?？偛课挥谖髂献畲蟮钠嚭笫袌黾⒒亍啥际须p流區(qū)東升鎮(zhèn)，總部辦公和營業(yè)面積達5000平米。公司主要致力于汽車后市場的汽車太陽膜、汽車漆面膜（隱形車衣）、建筑玻璃膜、轎車內(nèi)飾改裝、商務(wù)車內(nèi)飾改裝、內(nèi)飾翻新、真皮座套生產(chǎn)、汽車修補漆、汽車精品電子等項目的銷售與服務(wù)；主要業(yè)務(wù)區(qū)域涉及四川、重慶、貴州、云南、廣西、湖北、山東、福建、西藏、寧夏等地；主要業(yè)務(wù)板塊為：4S店精品配套業(yè)務(wù)、4S車膜運營業(yè)務(wù)、車膜零售直營業(yè)務(wù)、車膜渠道批發(fā)業(yè)務(wù)、車膜電商業(yè)務(wù)、內(nèi)飾生產(chǎn)制作、內(nèi)飾改裝零售等。是世界500強企業(yè)圣戈班舒熱佳量子膜的四川全渠道獨家總代理，是量子膜4S創(chuàng)新渠道的西南運營中心，是艾仕得施必快修補漆的重點經(jīng)銷商。成都車之綺汽車服務(wù)有限公司的優(yōu)勢項目處在國內(nèi)供應(yīng)鏈頂端，擁有成熟的供應(yīng)鏈體系，健全的運管和服務(wù)團隊，優(yōu)質(zhì)穩(wěn)固的客戶資源。公司將產(chǎn)品供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)、銷售運營等一體化打造，立足成都，面向全國，逐步成為汽車后市場的一個強大的眾創(chuàng)共贏平臺。
公司主頁