職責一 計劃和預(yù)算管理
1.根據(jù)公司年度計劃,制定本部門本崗位的工作計劃并按時達成。
2.制定本部門本崗位相關(guān)的年度預(yù)算計劃并進行預(yù)算管理。
職責二 制度管理
1.配合部門經(jīng)理起草、撰寫、修訂本部門相關(guān)制度流程。
職責三 服務(wù)商管理
1.配合部門經(jīng)理,做好本部門服務(wù)商的對接與管理。
職責四 戰(zhàn)略實施管理
1.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的落地工作。對總公司董事會確定的公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃目標及工作,組織分解落實,過程中監(jiān)督實施進展情況。
2.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,完成對戰(zhàn)略實施情況進行滾動評估和報告反饋。
職責五 調(diào)研規(guī)劃
1.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,根據(jù)公司相關(guān)計劃,定期調(diào)研反饋行業(yè)動態(tài),評估并制定市場營銷計劃。
2.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,針對公司業(yè)態(tài)和調(diào)研結(jié)果,規(guī)劃、探索公司外拓合作項目,開發(fā)新的商業(yè)模式。
職責六 產(chǎn)業(yè)孵化
1.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,完成新業(yè)務(wù)孵化工作,對公司擬進入的業(yè)務(wù)進行籌建和運營。
職責七 年度經(jīng)營計劃
1.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,編制公司年度經(jīng)營計劃,指導(dǎo)各部室經(jīng)營計劃的編制。
2.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,分解重點指標及工作,組織細化責任人和時間節(jié)點,并督促落實。
職責八 運營管理體系
1.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,建立健全并不斷完善公司運營管理體系,擬定各部門運營監(jiān)控和分析的制度和流程。
2.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,完成制定公司的組織機構(gòu)圖、部門設(shè)置和職能設(shè)定。
3.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,對各部門下達年度經(jīng)營指標并在總公司績效考核框架下開展考核。
職責九 品牌宣傳
1.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,統(tǒng)籌公司品牌宣傳工作,制定并實施公司的品牌宣傳和推廣計劃。
2.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,策劃并組織實施推廣、品牌及媒體宣傳等各類活動。
職責十 統(tǒng)計與運營分析
1.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,收集、審核公司運營管理相關(guān)數(shù)據(jù), 根據(jù)需要定期報送各類統(tǒng)計報表。
2.配合經(jīng)營管理部經(jīng)理,完成公司各“黃金周”期間經(jīng)營情況統(tǒng)計。
職責十一 潘家園指數(shù)
1.配合總公司完成“潘家園指數(shù)”的數(shù)據(jù)收集工作。
職責十二 其他
1.確保安全生產(chǎn)工作完成率達到100%。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作經(jīng)驗
3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,運營調(diào)研能力強者優(yōu)先。
知識要求
1、本科及以上學(xué)歷,985、211院校。
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于運營、管理、合同管理等方面的法律知識。
3、文玩、電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)能力
1、能夠承擔工作壓力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的文字駕馭能力,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。
2、辦公軟件的熟練操作。
其他 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。