1 、負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導落實公司的各項人力資源政策;
2 、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃做好人才的引進和培養(yǎng)工作;
3 、建立和完善薪酬體系并推動落實實施;
4、建立并監(jiān)督指導落實公司整體的培訓開發(fā)工作;
5、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略做好公司的績效管理體系和執(zhí)行落實方案。
6、
任職要求:
1、本科以上學歷,具備大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力